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使用童工遭踢爆 三星供應商解僱600人
新頭殼newtalk2014.07.17 周佑政/綜合報導
三星電子(Samsung Electronics Co.)中國供應商新洋電子日前被控違法僱用童工，三星於
7月14日表示，暫停與該供應商業務合作；新洋電子隨後也宣布，將解雇600名工人。揭發
此事的勞動團體中國勞工觀察(China Labor Watch)16日指出，三星的解決之道不是尋找積
極辦法，而是去「懲罰更多的工人」，更反映了其對勞工權利的漠視。
據美國之音(VOA)報導，三星調查後，確定新洋電子僱用童工，隨即宣布中止與其業務合作
。由於新洋電子完全依賴三星訂單，中止合作後，意味將撤銷全部訂單，新洋對此表示，
工廠正準備解僱全部600名工人。
中國勞工觀察說，如果這些工人因三星取消訂單而被解僱，三星當然有責任做出合理補償
，「工人替三星生産産品、賺錢，他們不該像工具一樣被三星扔掉」。對童工及其他侵犯
勞工權利問題，三星的解決之道不是尋求積極辦法，而是「懲罰更多的工人」，更反映三
星對勞工權利的漠視。
中國勞工觀察強調，「問題的根源出在三星」，新洋電子僱用童工難辭其咎，但他們這樣
做，是為配合三星的交貨時間和價格限制。供應透過壓低勞動成本，維持微薄利潤；如果
三星真心想解決童工問題，應該調整採購策略。
中國勞工觀察認為，三星應給供應商用更充沛的時間生産，提供更高的價格，保證工人基
本工資，也能防止僱用童工；三星應該對發包策略及工廠管理進行全面改革，而不是中止
業務關係。
中國勞工觀察在7月10日踢爆，位在中國東莞的三星供應商新洋電子，僱用並剝削童工，
這是該公司繼2年前違法後，再次遭檢舉。
三星訂單是季度性的，為因應生產旺季，供應商就會「調整」招聘對象。新洋公司僱用童
工及未成年學生工人，他們在為期3至6個月的工作期間，每天工作11小時，但只領取10小
時工資，且沒有簽訂勞動合約，僱主也未替他們保險。
（圖片來源：達志影像/路透社資料照片）
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http://newtalk.tw/news/2014/07/17/49318.html
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