聽說連勝文想把KPI(企業績效指標)的觀念帶進台北市政府，我只能說恭喜
台北市民，你們可能沒好日子過了。
我也終於瞭解為什麼這個東西現在在台灣企業裡那麼紅。大抵是像連勝文
這種富二代，為了學財務金融，被安排到香港投資公司或四大會計師事務
所去實習(因為沒靠關係根本找不到工作，也拉不下臉)。回來以後當然也
有被老爸安排去家族企業去實習，如果家中主業是政治，當然就是跑跑攤
、去永和冒著中槍危險幫人助選，但是因為是家族企業，底下的人當然也
只會帶著他吃喝玩樂、巴結奉承他，所以根本沒學到什麼東西。
等到接班之後，發現自己還是只會財務金融那套，對自己的家族企業一竅
不通，雖然當專業經理人本來就是以財報為最主要的工作內容。這時身邊
的親信也全是財務金融界的，於是KPI這種用數據量化所有表現的東西就
成為答案。如果只是針對工作表現用用，那也還好。可是決策者最重要的
東西其實是決定公司方向。例如說，Nokia到底要不要大舉投資「智慧型
手機」市場，這種東西如果交到財務金融的手上，根本沒有任何數據可供
參考，結論就是市場很小，因為沒有任何企業成功過。
大家不覺得內湖有石油這種講話，就很像香港一分鐘幾十萬上下的投資分
析師的思維嗎？每天都盯著哪裡又增產減產，殺進殺出！
最後又會想到某年印尼某華人富商來台灣健檢，因為在台灣「舉目無親」
，所以雖然我們公司只是集團某部門在台灣的小代理商，卻由本魯代訂飯
店，聚餐時和他的夫人聊到很多，他說來台灣也順便買卡啦OK機，因為他
們全家都很喜歡唱台語歌，而且兒子女兒暑假回家也都要補法文、西班牙
文，畢業以後又要馬上到其它公司去工作準備接班，要多和各界的人接觸
學習，最大的休閒也只能在家唱歌，很少去哪玩。
台灣的富二代，相比之下還真的蠻爽的！