明天早上10點 高雄市政府要熱鬧了
轉載自"搶救消防員"臉書
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人權市長別讓局長戒嚴：檢討不當懲處令 停開免職考績會
時間：103年7月29日上午10:00
地點：高雄市政府(高雄市苓雅區四維三路2號)
新聞聯絡人：
消防員工作權益促進會秘書長 鄭雅菱 0955584910
全國自主勞工聯盟 執行長 朱維立 0981238732
主辦團體：消防員工作權益促進會
聲援團體：全國自主勞工聯盟、工作傷害受害人協會、桃園縣產業總工會、高雄市教育產
業總工會、桃園縣教育產業工會、新竹縣產業總工會、台灣人權促進會、兩公約施行監督
聯盟、中華電信工會、全國教師工會總聯合會、台灣電子電機資訊產業工會
＊帶頭爭取消防員權益，卻遭打壓逼退
高雄市消防員長期面臨人力不足、超時工作與勤業務龐雜的問題，隊員徐國堯自2011年起
籌辦八三一消防大遊行、並向消防局提起行政訴訟、以及義不容辭擔任消防員協會監事，
都是為了能爭取更合理的勞動條件。不料高雄市消防局卻於八三一遊行前將其調至偏遠山
區分隊，之後毫無理由連續兩年考績打乙，更於今年五月至七月間罕見地密集召開考績會
議記下42支申誡。雖然上至消防局局長陳虹龍，下至杉林分隊隊長黃俊綾，均主張這是隊
員徐國堯個人問題，並非打壓。但是這十份懲戒令不僅為反比例原則，缺乏具體事證，還
涉及累積三年事由至今年一併懲處的問題。更誇張地是，「對媒體發言」、「向廉政署檢
舉長官貪污」、「擔任消防員工作權益促進會幹部」等應被保障的基本人權都成了懲處理
由。一般而言，公務員需犯下貪污、重大刑案等大錯才會被18支申誡免職，高市消防局如
此快速與大動作地記下42支證據與程序不明的申誡，這若不是打壓，什麼才是打壓？
＊請陳菊市長別放任局長戒嚴
面對長期不合理的消防員工時與人力制度，局長和分隊長不把管理權用在改善制度，不向
市府或議會爭預算、爭人力，卻只將權力用在打壓基層、要基層噤聲。徐國堯如果真有錯
，身為長官不能勸導改善，也應該負擔部分責任。就連一般勞工都知道解雇是最後手段，
只有高市消防局長和杉林分隊長，視基層消防員工作權如無物？荀子富國篇告訴我們：「
不教而誅，則刑繁而邪不勝。」事先不教育、警告人，不給予悔改的機會，一犯錯誤就加
以懲罰，只會使刑責頻繁而壞人仍作惡不斷，無法徹底懲治奸邪。孔子更視「不教而殺謂
之虐」，視為首要之惡。
高雄市素有民主與人權城市之美名，然而消防局卻無視人權，大開民主倒車，此舉已激起
基層消防員、高雄市民與全國勞工團體的憤怒。我們呼籲陳菊市長勿放任局長大搞戒嚴，
以行動要求停止打壓基層消防員！
＊我們的訴求：
一、停開免職考績會：高市消防局並未拿出42支申誡的具體事證，當事人也未有機會澄清
。在消防局提出足夠證據與救濟程序完成前，應停止召開免職考績會。
二、撤銷不當懲處：42支申誡涉及侵害人權、程序不正義、事證不足、積案懲處以行打壓
疑慮，應具體檢討懲處內容與額度，撤回不當懲處。
三、拒絕惡意解職：消防人力不足，消防員養成不易，當事人也並未犯下達解職標準的滔
天大錯。盼市長看見基層消防員的辛勞與處境，積極爭取當事人的工作權。