難得來認真回一篇
已經有幾位板友針對u的狀況爆掛或是臆測
小弟女友剛好也是從事相關領域 所以有一些親身經歷供大家了解參考
相信之前也有其他板板友 看過分享文
(她是沒商業週刊這位林小姐能大學畢業這年輕就當上店長來的優秀
不過女友也是不到30歲 就從A&F的工讀生 倉庫管理員
一路爬到現在Inditex集團下某品牌的區域經理 非在台灣)
1.台灣對店經理(店長)年齡
$$$台灣真的很吃年齡這一套 三年前女友剛從國外念完書回來
也是想找零售業的工作 也適逢當時Zara來台灣 獵人頭找上女友推店經理一職
一路就這樣過到最後一關 二選一 也是敗在「年紀」
記得當時的面試官還跟女友說 對於能力跟語言 他們非常肯定
但是卡在年紀問題 怕女友這樣的年紀會「壓不住」老鳥們
但是願意給她一個機會 擔任資深銷售 觀察一下 到時候展新店再調過去
女友當然不吃這套 她都在美國A&F當到店經理 回來降當資深銷售 !? wtf
後來輾轉經過其他人頭推薦 就飛去了上海的某品牌旗艦店直接當"店經理"
大概工作的性質內容跟壓力就跟林小姐差不多
一年之後就被挖走 升到I集團下的區域經理
=>結論 台灣就業市場在主管職上的年齡確實有要求
因此 林小姐能這年輕又在這短工作時間內爬到店經理一職 真的是不容易
這個絕對是要 天時地利人和 三者都具備才有辦法
2.要短時間內升到店經理有無可能?
有! 昨天跟女友講電話的時候剛好閒聊到 問了他這個問題
她說剛好遇到"缺很大的時候" 通常就會出現這樣的缺跟機會 (廢話!?)
哈 重點就是如何脫穎而出!! 我想林小姐能夠忽然被拉上去
除了她的工作能力強 學習力佳以外 她的「學歷」也是一個關鍵
畢竟在零售業裡面要找到 有具備「學歷」+「能力」的人真的是少數
尤其學歷方面 在過往都是以技職 科大 私大為主 (理性勿戰)
很多都是從小就開始打工 然後就開始當起小主管迄今
所以能力也許很強 但是 學歷就總是略顯不足
那今天要當上店經理 其實最重要的除了銷售以外 還有數據的分析和上下垂直的溝通
尤其跟上面老闆的溝通是一個很大的障礙 (對多數銷售員來說)
因為不管是U 或是 Z 大一點的主管通常都是歪國人
也許會一點中文 但還是以英文作為溝通的主要語言 (包括信件)
這時候語言的能力就被放大 也因此 林小姐如果具備能力 又有語言的條件(即學歷)
被挑上去真的是 剛剛好而已!
這種忽然坐直升機的升遷方式 在業界是很正常的情況
不外乎就是 ->缺人缺很大 忽然強者或是強者們離職 讓公司措手不及 急需戰力
這就是一開始說到的天時地利人和
3.回到本文來函射
(1)林小姐的學歷在第一線上絕對是業界裡數一數二 外文能力自然不會差到哪
(2)U之前也有傳聞流動率很高
(3)林小姐根據板友的推文 看起來真的是好學又認真 為人又活潑
(4)綜上所述 確實是有機會這年輕當上店經理!
4.勸世文
大家別以為零售業很爽 然後內文又寫到百萬年薪店長
這100%是應徵免洗碗筷用 因為扣掉店鋪最大的店經理以外 再上去的中高階主管
其實早就已經被卡好位子了 要從店經理再爬到區域經理 幾乎是趨近於0%
除非往大集團的二線品牌調 不然妳要直升一線品牌 更高階的主管
幾乎清一色是外國人了 台灣人給妳當當個"百萬年薪"店經理 就開心的不得了= =
再說 當然能當個百萬年薪的店經理 其實也不賴
問題是 是能有多少人爬得上去?
Do
一早起來開門 晚上黑漆漆關門
總是衣服疊不完 換場換到死
客訴處理不完
loop
另外題外話 這文章的標題和內容真的有些誇飾
3e 感覺很大 -> 其實 妳除下來12個月 說實話 有待過業界的都知道 嗯哼嗯哼
450坪 感覺很大 -> 這是在台灣自己看起來覺得很大 嗯哼嗯哼
年薪百萬 感覺很多 ->台灣跟鬼島沒兩樣 這年紀領這樣算很強 但是 實際上不高
聽說林小姐已死會 所以希望她的另一半要更有耐心
要跟從事零售業的主管交往真的蠻辛苦 通常都是沒有放假的
就算放假都是手機不離身 電話接不完 信件回不完 ...
祝福林小姐!
※ 引述《LechiWaky (like a black widow)》之銘言：
: ※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言：
: : 1.媒體來源:商業週刊
: : 2.完整新聞標題/內文:
: : 台灣優衣庫（Uniqlo）美麗華店店長林孟柔，23歲就成為75名員工的主管，掌管450坪大
: : 、年營收達3億元的店面。她也是全球1462家店中，最年輕的店長之一。
: : Zara、Gap在台店長皆在30歲以上；優衣庫店長平均年齡較輕，但也有28歲，且從入社到
: 但
: 1.這篇文章出現在畢業季
: 所以有可能有某種目的
: 2.能當上店長,也可以被換掉
: 她是當上了店長沒錯,但只做了四個多月,到底之後這份工作能不能成為她的
: 穩定工作還很難說,但這也正是商周不會告訴你的部分
: 對商周來說反正他當上店長了是事實,至於有沒有持久無所謂,反正我沒說謊
: 而由她過去這四個月的表現來看,明顯不佳
: 而雖然七月收銀差異,業績達成率有好轉,但七月比起四五六月換季潮來說是淡季
: 失誤率降低是正常的,而且內文提到的業績達成率到底是甚麼意思我們也不清楚,
: 140%是多高呢? 跟其他店比起來呢?
: 或許有人會說她能升上店長,至少樂勝一堆ptt魯蛇
: 我不否認她很努力且具有不錯的能力
: 但文中暗示的 1.新鮮人到uniqlo上班很有出頭機會
: 2.進入一個產業前不需要在該產業中有充足的經驗
: 就能在該產業中大放異彩
: 這兩點就沒那麼有說服力
: 如果這個林小姐在出社會前就有了多年在服飾店打工的經驗的話,
: 我可能不會這麼懷疑
: 但從她不太會摺衣服來看我想是沒有這樣的經驗
: 我不相信這種銷售的工作"經驗"會這麼的不重要