事情是這樣的 我們的老闆在面試的時候有說不可以用手機
違者處罰一千塊，接受就歡迎你。
但是沒有說會沒收，昨天我的朋友被抓
因為在清理內外場，而且老闆在忙，
想等等再談是現場罰一千還是，發薪扣一千
沒想到他就這樣走了
我問朋友說這涉及強盜罪、或是侵占罪
當然大事化小事，只是就這樣把s4拿走真的很錯愕。
作者:
apa9394 (委員長老虎)
2014-08-03 14:36:00應該檢查手帕手紙
作者:
scerpion (LucミΦωΦ彡)
2014-08-03 14:36:00: )
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-08-03 14:36:00
去告阿 大不了離職
作者: a33071201 2014-08-03 14:37:00
面試用手機要幹嘛???????
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:38:00老闆本身這樣處理是不好 不能用手機的很多都是上班前
作者:
bitcch (必可取)
2014-08-03 14:39:00這樣扣薪也是犯法的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:39:00鎖個人置物櫃 但是工作已經明說不能用手機 被拿走 要告侵
是上班期間被抓 非面試時，我們本來都接受的畢竟都說好的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:41:00要告老闆是原po的權利 但是真的讓人覺得 就是個工作態度差的員工...
作者:
axiall (大樹底下好乘涼)
2014-08-03 14:43:00去問老闆手機的處理方式啊，上來PO有屁用他不還就直接告啊
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 14:43:00上班時間公司規定不能用私人手機 最妥當是公司統一管理
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:44:00就是兩個事實 不懂法律的老闆 跟做錯事 就想著要告人的員工
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:45:00為什麼不能用手機 手機是很重要的溝通工具 有重要事情聯絡是最快的方法 但是就是一堆人覺得他沒消耗神魔體力很重要
恩..我們也沒有要告人的意思只是閒聊才知道這樣犯法
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:47:00妹子來line 不回很重要 fb沒有更新動態po 照片很重要其實我建議原po朋友先跟老闆道歉 之後跟他說以後上班不會
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 14:48:00老闆不懂法律比較可怕 當然是員工主動交出來就不會被亂告
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:48:00使用手機 並跟老闆說明 他的處理方式不好 希望他能跟員工做到互信 如果他真的是個做老闆的料 我相信他聽得進去
到底什麼行業?若是搞證卷交易不能用手機還沒話說，其他行業不能用手機就怪怪的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:50:00如果聽不進去 還翻臉 我勸你也不要做了 打工機會多的是什麼行業不能用手機? 這問題會不會很好笑?看內文有說到內外場 八成是餐飲業 不管什麼行業 你有必要上班一直用到手機? 那以前沒手機的時代這些行業都倒光?重點就是現代的手機整合太多功能 而太多人上班拿手機出來就是在打混摸魚 傳訊息 玩遊戲
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:01:00餐飲業 內場外場八成都是有音樂的 今天如果是已經下班了就是沒算薪水了 你在收尾 拿手機出來聽音樂 邊打掃老闆還沒收手機會要罰錢 你一定要告死他但是如果還是上班時間 就是有算薪水時發生的事情自己要跟老闆好好協調 畢竟你說這次是拿出來聽音樂而已那下次 手機響了 會不會接? 簡訊傳來會不會回?所以這就是為什麼不能用手機
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:05:00只是說真的 跟老闆好好講 他還是硬要扣你錢 我勸你也不要做了 然後離職他真的扣你錢 就告他...
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 15:06:00有關罰款扣薪這部份 只能說台灣勞動法規對勞動者保障不足
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:07:00但是有明文規定 沒有任何理由可以扣薪水如果說員工弄壞店裡東西 可以請他民事賠償 但是你說直接扣就是違法 法規就是在那 沒有認真的去研讀就是損失權利
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 15:11:00上班時間用私人手機就要罰款一千 ＝w＝ 再多薪水也不夠扣