不小心也曾經在相關領域工作過
看到這篇文章覺得好驚訝，因為一直以來我都覺得關於勞工的事，
主要都以勞資糾紛、基本工資為主，很少會提及關於職業訓練，
前半部多數敘述沒有問題
就文章有錯誤的後面會說明一下
勞保相關的基金部份有分為：
就業安定基金─企業雇主在進用外勞時、按月繳納給政府的費用
就業保險基金─公司行號聘僱的「勞工」，每個月的勞保保費是投保薪資的
6.5%，其中1%用做就業保險
在用途上也有所不同，
就保基金─(就業保險法第10條，此部份對象皆是針對"非自願離職者")
一、失業給付。
二、提早就業獎助津貼。
三、職業訓練生活津貼。
四、育嬰留職停薪津貼。
五、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費
補助。
就安基金─(就業安定基金收支保管及運用辦法第5條)
一、辦理加強實施職業訓練及就業資訊等事項。
二、辦理加強實施就業安定及就業促進等事項。
三、辦理創業貸款事項。
四、辦理失業輔助及失業保險規劃事項。
五、辦理獎助雇主配合推動就業安定事項。
六、辦理提升勞工福祉事項。
七、辦理外國人聘僱管理事項。
八、辦理技能檢定、技能競賽及就業甄選等事項。
九、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、職業訓練及外國
人在中華民國境內工作管理事項。
十、勞工權益基金支出。
十一、管理及總務支出。
十二、其他有關支出。
直轄市及縣（市）政府申請前項第九款經費補助時，應編列配合款。
第一項第九款經費補助規定，由主管機關另定之。
第一項第十款所定勞工權益基金之用途如下：
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。
就安基金的費用在新聞連結有圖表可參考
目前職業訓練分為兩部份：失業者及在職
文章中所提圖利補習班的部份，主要是在失業者職業訓練這塊
內文中有錯誤的在這一併說明一下
失業者職業訓練現在都採標案方式，所以每年新單位很多
當然也就品質參差不齊，包含課程、工作人員
補習班為什麼要來搶這塊餅呢？
因為現在一般電腦課其實也不好招生，學費上萬的更是難招生
接了政府案，再加行銷、宣傳，更有利於招生，
有的不肖補習班甚至會天花亂墜，講得讓報名的人轉而改報他們的自費班
相關糾紛層出不窮，罰則卻是輕輕帶過
這些補習班呢，常會參加各大展覽，找漂亮的年輕女孩拉你填問卷，
什麼免費課程、什麼資格，工作人員多數都說不清楚
或是你明明是可以免費上課的資格，卻要你去申請"青年就業讚"的身份，
最後冒用你的名字去貸款，處罰呢？不過就是停招三個月。
學誠崴爾斯糾紛頻傳 北市府開罰暫停招生
http://ppt.cc/4xXl
辦理職業訓練的公司、單位或是學校，都一定要做「就業媒合」，
公開邀請廠商來現場徵才，開課單位把學員推薦出去並不會得到所謂的津貼啊啊
如果真是這樣，我應該就不是薪貧族了XD
「就業推介媒合津貼」：
根據就業促進津貼實施辦法，公立就業服務機構受理非自願性離職等人員求職時，得將該
等人員轉介至該會指定單位私立就業服務機構及就業促進相關團體，由其推介求職人工作
期間連續達三個月以上，未滿六個月者，發給指定單位每人新台幣五千元，工作期間連續
達六個月以上，再發給指定單位每人新台幣五千元，
這部份是對的，但所謂的指定單位就是指公司啦！！並不是辦理職業訓練的單位喔
^^^^
前提：
1.透過就業服務站推介(通常工作不太....)
2.投保薪資我記得是有限制的...
還有文中所提訓練單位會找低薪、工讀性質的工作，
徵才活動是各訓練單位自行找廠商，這部份怎麼做就真的看個人，
不能一竿子打翻一船人啊~
就安基金還有支付一個部份，我自己覺得是蠻龐大的一個支出，
也就是根據就業服務法第24條所列之對象：
主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，
得發給相關津貼或補助金：
一、獨力負擔家計者。
二、中高齡者。
三、身心障礙者。
四、原住民。
五、生活扶助戶中有工作能力者。
六、長期失業者。
七、其他經中央主管機關認為有必要者。
前項計畫應定期檢討，落實其成效。
第一項津貼或補助金之申請資格、金額、期間、經費來源及其他相關事項
之辦法，由主管機關定之。
另還包含大陸配偶、外籍配偶(持依親居留證)、受性親及家庭暴力者等等
上述對象參加全日制職業訓練，每個月有職訓津貼補助(基本工資的6成)，
雖然有規範為兩年內領取六個月，但過了兩年就還是可以領，
領過老年給付、軍人退修俸、公教人員保險養老給付等是無法領取職訓津貼，
可是呢，在這個社會上，不需要工作的人還真比你我想像的還要多，
之前工作還常接到民眾電話：
「我要上那個可以領錢的課」
有時候常在想，這麼多人都在努力工作，
然而卻有一群人，不必工作、不想工作然後一直領補助。
這真的是好的社會福利政策嗎？
民眾在意失業率數字，政府要給交待，
當然失業的原因有很多，包含產業結構、失業者本身因素及技術提升等等，
職業訓練的幫助不是沒有，但畢竟有限，
青年失業率高當然跟就業市場有關係，還有包含教育等其它因素，
學校所學、職涯選擇，這都是環環相扣，
而現在的做法是，缺什麼政府補什麼，
職涯很重要，所以成立了青年職涯發展中心，
但根本沒人清楚成立這單位用意是什麼，想做到怎樣的程度，
勞動部若想真正幫助勞工，
最重要也最基本就是提升勞工及勞動權益。
每年推陳出新的政策，其實對第一線工作人員通常都是難以下嚥的，
因為想政策的人常常沒在第一線，或是根本從來沒投入勞動市場過，
辦了多少場就業博覽會，不斷宣傳工作機會很多，
景氣好像復甦了，勞動市場好像活絡了，
這究竟是真相還是被餵養出來的假象？
職訓津貼因已開啟此門，要回頭將資格縮緊，應該是蠻困難的，
職業訓練因有津貼所以吸引了一些未就業的人來參加。
勞動部勞動力發展署(前身為職業訓練局)所辦理的職業訓練，
對得標的單位有就業率的要求，未達標準即會罰款。
新聞中所提及「匪夷所思的就業假象與成效」
確實如此，因為上頭要的只是數字，需要跟民眾交待，
政策跟第一線人員服務有極大落差，
數字、績效第一，
勞工權益？產業升級？技術提升？
對曾在相關領域工作幾年的我，仍舊無法理解某些政策背後的成因。
※ 引述《sharkdd (雪克)》之銘言：
: 八卦是，糾竟勞動部打開金庫讓他們賺大錢的業者，是巨X?還是聯X?還是學X呢??
: 糾竟潘世偉是怎麼擋了人家的財路呢?
: 新聞來源:http://ppt.cc/0AbQ
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: 姜清凰╱北美智權報 編輯部
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