1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題/內文:
稽查勞工權益　新北26業者違規
2014年08月07日14:42
新北市府勞工局為維護勞工職場權益，於今日公佈今年第4波違反《勞基法》名單，26家
違反規定業者中，包括手機代工大廠「華冠通訊」、手機通路大廠「神腦國際」、「新竹
物流」、「欣欣客運」等知名企業都名列其中，遭罰款處分。
勞工局表示，納智捷經銷商北智捷讓員工單日工時超過12小時，不僅未依規定給付加班費
，也沒讓員工每7天休1天，從去年底至今就違規5次，遭裁處28萬元；華冠通訊加班一律
僅給員工補休未給付加班費，迄今被查獲第5次開罰30萬元為本次最多。
勞工局提到，新竹物流部分未置備勞工出勤紀錄、欣欣客運未讓員工每7天休1天，神腦國
際及台灣軟電讓員工單日工作超過12小時，均是第4次違法，裁處15萬元；另爆發積欠員
工薪水、拖欠房東租金的蛋塔工場，因積欠員工薪水及未給付資遣費，本次被裁處13萬元
。
勞工局長謝政達表示，今年5月至6月對於勞動條件稽查305次，裁罰198件，而第4波所公
布的26家違法業者名單中，其中主要違法項目為未依法給予加班費為16件占27%最多，其
次為休假日出勤未加給工資11件占19%，呼籲業者應遵守《勞基法》相關規範，善盡照顧
勞工責任。（陳威叡／新北報導）
3.新聞連結:


4.備註:
走過天橋底下聽到的~
聽說在無腦公司確實真的沒給什麼加班費
甚至有人在裏面工作滿2年多以後
個人因素留職停薪了一段時間
然後復職以後，持續工作，總工作年資已經滿三年
照理說按照勞基法第38條(以下)應給予十日特別休假
勞動基準法 第 38 條 連結：

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
但是事與願違，特休竟然只有3.X天！！！
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沒錯！就是3天又幾小時
竟然連7天都沒有
公司的解釋是說因為之前留職停薪的關係
所以按前一年度實際工作日的比例給予特別休假
人資還說這是公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！
公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！
公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！
公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！
公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！公司的規定！
而且聽說這不是個案....
然後我過完天橋就走了~

離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦離啦

反觀南部沒有縣市長敢查xd

垃圾民進黨 為啥不推動修法抓幾個老闆去抄家 關到死?

20幾間好多喔

台灣勞工就是不管練等幾年都是等級1 單挑boss

還反觀勒，南部就沒那些公司嗎