作者:
Nose989 (Happyfacetoeveryday)
2014-08-13 01:29:21A下屬責任心重所以老闆把事情塞給他都盡力完成，
每天加班最後發現薪水還比別人低快要辭職
B下屬很會反彈工作，老闆壓不住，把B該做的事情交給A，
B事情少準時下班薪水爽爽領
問:
小魯已經當一陣子的A下屬要怎麼扭轉情勢?
作者:
kingrichman (silent all these years)
2014-08-13 01:29:00不爽不要做
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2014-08-13 01:30:00離職 無二話
作者: ATSEVEN 2014-08-13 01:30:00
會做的做到死沒聽過？
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-08-13 01:30:00
談離職 聰明點的老闆會讓你$$比B多
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:31:00要計較做多少事倒不如計較有沒有升遷機會好嗎? = ="
作者:
FORECORD (廢文養小Q)
2014-08-13 01:32:00他是老闆 那沒辦法 如果只是主管 還有的談
作者:
FORECORD (廢文養小Q)
2014-08-13 01:33:00很多主管都會吃軟不吃硬 但是主管是領底下團體的錢
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:34:00兩年內沒升遷機會就算準時下班爽爽領也要辭職(公務員除外)
作者:
FORECORD (廢文養小Q)
2014-08-13 01:35:00吃硬不吃軟 = 3= 說反了
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:43:00菜的要死就想推事情 也不想想看可以拿出什麼資歷去找工作
作者:
FORECORD (廢文養小Q)
2014-08-13 01:44:00最硬的方法是談離職 直接走 不然會做到死?還被同事玩到
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:44:00乾脆當作業員就好啦 工作量都是訂好的而且肯定有加班費 :)
作者:
rpg1510 (八分之三)
2014-08-13 01:45:00跳槽到C公司領你該領的薪水 讓B領原本的薪水做2倍的事情
作者:
FORECORD (廢文養小Q)
2014-08-13 01:45:00不過有菜跟老 那就賃當別論= =當作業員也可以b倒a你講得太攏統 因為一定會有先進先出的
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:53:001.你能做老的事情而且保證不出包? 2.交給你的事都沒問題?以上兩個答案如果是肯定的話 該走人的是那位老的而不是你A比B資深不就更好辦 XD 除非B又是誰誰誰的親朋好友