以前工總老闆最喜歡說的
德國也沒最低基本工資，還不是一樣經濟發展良好
所以我們不該有基本工資，就可以和德國一樣好棒棒
可是現在德國也有基本工資了耶，怎辦??
其實我覺得也是可以不用有基本工資拉
只是你要學德國
公司決策是屬於股東、勞工、經理人三方決策
強而有力的工會，而且工會組織明確，且工會職位有給職
政府立法保障工會權利，讓他可以和雇主平起平坐
公司財報經營必須公開透明，讓勞工參與公司果實
可是我想，工總他們只是想廢除基本工資而已
上面這些大概都不想做吧
而且，德國就算訂了基本工資
工會權利也並沒有遭到削弱。
而且工會也會和老闆共體時艱(經濟不好會和老闆討論經營策略，輪班)
只是台灣老闆，分享公司經營果時代蓋比登天還難吧

推~

還有新加坡可以跳針

台灣老闆只會叫你共體時艱

推，想學國外又只做半套

德國人有技術 鬼島人有什麼？

德國人一開始就有技術??還是在良善制度下養出技術!有趣~沒有正常的薪酬誰要提供技術給你資方!

台灣勞工不覺醒 無解阿

你可以找看看有哪些第三世界國家用待遇養出技術的

挑對自己有利的學 不利的就自動忽略

在俾斯麥社會改革前 德意志諸邦就已經有強大的基礎了

台灣工會只會發樂扣毛巾跟壓榨勞工還會做什麼

台灣有工會？

台灣慣老闆:快沒奴隸可以用了 快灑錢推行 台灣-新奴隸