※ 引述《whour (whoami)》之銘言：
: 4.備註:朱立倫上任後把消防局管很嚴，造就新北市消防員成為全國最
: 強且最有效率的隊伍，發生這樣不幸的事，消防員的無奈跟痛
: 不是你們能體會的，遠勝過ㄧ堆在網路上打嘴砲的網友們，眼
: 中只有藍綠真是悲哀！
: (一個人一天只能張貼一則新聞，"被刪"或"自刪"也算額度內，超貼者劣文"請注意")
消防員很辛苦,我同事老公就是消防員
從她的談話中,下班還會去做善事
從一些消防人員的事件電視上看到幾年前被活埋差點死掉
現在好像在台中的西屯當小隊長的消防員
他說心裡雖然會害怕,但最後還是決定回到第一線
感受得到他們對這份工作使命感和熱忱在
什麼叫朱立倫管很嚴,新北市消防員全國最強有效率
效率怎麼顯現出來,表示他們除了勤務還要花時間做些美化功課
好了,消防員很強是因為他們的努力
干朱立倫屁事
新北市的消防員我憑印象,是死傷慘重的
找篇新聞讓你感受一下,死亡效率
兩年內新北市已經走了五名消防員，為全台灣殉職率最高的城市
2014年07月30日
http://ppt.cc/7f-T
作者：鄭雅菱（消防員工作權益促進會秘書長）、賀光卍
（工作傷害受害人協會研究專員
）
日前，新北市中永和地區發生地下停車場火警，消防隊員張哲偉於搶救過程中不幸殉職；
兩個禮拜不到，同一地區，消防員被派去抓鬼，被媒體爆料後消防局第一時間說謊否認，
甚至傳出欲懲處將消息外洩的隊員。這兩起事件看似不相干其實息息相關，反應出高高在
上的消防局與基層消防員脫節，在意外發生時只顧維護表面的機關形象。
短短兩年內新北市已經走了五名消防員，為全台灣殉職率最高的城市。造成同仁前後殉職
的主因是人力不足，為討好選民而不斷擴張的非救災救護工作，以及沒有人力和時間落實
火災搶救的專業訓練。
據內政部消防署統計，新北市至少應有3449名消防員，而目前僅有2173名，缺額高達35%
。平均一個分隊上班僅有十名消防員左右，扣除一人值班與被派去救護（通常是非緊急的
小病小傷）、抓鬼、抓貓狗、撿鑰匙、做業務、送公文、安全查察與高風險家庭等的人力
，留在分隊待命的往往只剩四人不到。理論上，第一時間抵達火災現場的消防人力至少應
有十一人以上。理想十一人與現實四人的落差就在防護組、救援組與火場安全官的有無，
缺乏這些人力在後方保護衝鋒陷陣的前方弟兄、統計火場人數與氣瓶用量，也等於無情犧
牲掉消防員的生命安全。
一個分隊落到只剩四人的窘境，也和新北市消防局的施政方向大有關係。局本部大量辦理
各項業務與評比競賽，導致基層隊員一天得花上一半時間拍照、資料上傳與寫報告。再加
上新北市消防局特別強調市政一體，將市府其他局處的業務通通攬下的結果是基層消防員
得配合動保處抓貓狗、撿動物屍體，協助社會局協查高風險家庭等，其休息與訓練的時間
嚴重被擠壓。儘管每個消防隊每天都有二小時的例行訓練，但是訓練時間一到，分隊只剩
做業務做到體力透支的二到四人待命，如何進行各種需要體能與團體協作的火場訓練？
身為基層消防員，我們勇於接受每一個危險火場的挑戰，也試圖堅強面對同仁的離開，但
是我們在賣命的同時，長官有盡力保全基層同仁的生命安全嗎？那些莊嚴典禮不會讓我們
有更安全的工作環境，真正能讓我們活下來的具體作法是：補足人力、專業分工與落實訓
練。這是那些先走一步的學長用生命換來的警示，也是我們最悲痛也最卑微的請求。
whour 安安住中壢嗎?
找完新聞,再對比一下你的評論
我要回去噓你了
再回頭去看原文下板友的補充,消防人員也太累
噓 bug001: 管很嚴，嚴他老母啦，多少缺額還是在凹義消不補正式人員 08/15 16:32
這人員不足,蘋果投書裡有提到
推 KAMESANMA: 真的很累，搭救護車還要在車上問住址以便日後寄慰問卡 08/15 16:33
→ KAMESANMA: 呼吸因難的照樣要問，這個『親民』郵錢+卡片能不能省省 08/15 16:34
這張卡片的功用?一張卡一選票?
救人還要寄慰問卡