關於「怕改變」這件事，
來講個非關政治的小故事好了。
由於很多管理人都相信，
企業一定要發展「創新」產品，
才不會被時代淘汰，
因此我有拿到一些研究資料，
是顧問公司在研究知名跨國企業，
例如3M，lBM，可口可樂，
他們在內部制度上，怎麼鼓勵創新。
有一間公司好像蠻狠的，
好像是要求各產品部門，
每年的獲利（還是營業額），
要有3成來自近三年開發的新產品。
以上是印象，細節可能有錯。
如果這種制度要出現在台灣的公司，
而且還是員工過很爽的公司，
你覺得員工受得了嗎?
如果老闆不能清楚讓員工知道，
我這樣做是為了讓你們以後賺更多，
員工怎麼會信任這個制度?
回過頭來，如果這例子套在柯P身上，
怕改變的人就是想像，
如果柯P當選，
大概預算執行有3成要重新檢討。
這本身要說服人別害怕，
才能拉到一點點婦女票，
尤其現在台北市民福利資源超多。
※ 引述《hangigi (韓仔)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題/內文:
: 柯文哲：熟女怕變動 有信任感才有選票
: 根據台北市長參選人柯文哲競選團隊的內部民調，50歲以上的「熟女」對他的支持度較低
: ，對此柯文哲表示，他大概知道原因，「婦女同胞她們需要的是一種信任感，對於一種變
: 動，她們都會比較疑慮的……從喜歡到信任，是一個過程，未來100天我們要轉變成一個
: 令人信任的團隊。」
: 台北市長參選人柯文哲今天（20日）出席台灣國策智庫主辦的前瞻論壇時，針對明天就是
: 「選戰倒數100天」表示，今天早上競選團隊開會時討論過，會有個整體規劃，最後2個禮
: 拜則空出來另案討論。
: 柯文哲還說，有關未來的「小內閣」人選，其實他現在跑行程就陸續在注意，上課過程就
: 是面試。而儘管民調一路領先，柯文哲坦言，那只是反映台北市民一種希望改變的渴望，
: 「從喜歡到信任，還是需要一個過程」，有人可能覺得他滿好的、講話滿風趣，「但從喜
: 歡到信任，還是需要許多努力」，未來100天的主要任務就是建構一個令市民信任的執政
: 團隊。
: 至於如何爭取婦女選票？柯文哲則說，「50歲以上的熟女，我們做民調發現支持度確實比
: 較低，其實我大概知道為什麼。婦女同胞她們需要的是一種信任感，對於一種變動，她們
: 都會比較疑慮的。」柯文哲說，老話一句，「從喜歡到信任，是一個過程，未來100天我
: 們要轉變成一個令人信任的團隊。」
: 3.新聞連結:
: http://bit.ly/1BAG9KC
: 4.備註:
: 柯P：熟女我也略懂