駐外連當地語言都不通 上談判桌先輸一半
記者蘇瑋璇、蔡惠萍╱臺北報導
「臺灣語文教育長期重歐輕亞，而亞洲中，又重日韓、輕東南亞！」政大外語學院院長張
上冠說，臺灣長期漠視語種均衡發展，上國際談判桌，派不出懂當地語言的談判人才，「
這是嚴重的國安問題。」
張上冠說，在臺東南亞配偶及第二代人數不亞於原住民，反觀越南文、泰文、印尼文等語
言學習資源，始終匱乏。國內大學系所長期以英、日居主流，德、法、西也不少，卻到今
年暑假，暨南大學才出現全臺首個獨立設系的東南亞語系。
張上冠說，臺灣經貿立國，諷刺的是，駐外代表卻連當地語言都不通。一位經濟部官員透
露，之前前往巴拿馬參訪時，發現臺灣西語人才「好強」，反觀到越南，上了談判桌，對
方會講中文，但我方卻沒有會講越南文的人，還要透過翻譯，「這樣的談判當然被比下去
」。
張上冠批評，政府將語言教育的責任拋給大專院校自主籌設，但在高教競逐學術量產的遊
戲規則中，慘遭邊緣化。缺乏人才，南向政策仍是空殼，「廿年了，政策遲鈍、保守。」
大學苦於無經費設系、充裕師資，海洋另一端的臺商，則捧著白花花鈔票，卻請不到員工
而乾著急。
亞洲臺商總會榮譽會長賴燦賢布局東南亞超過廿年，五年前，他向越南、泰國臺商募款，
贊助政大成立「東南亞語言文化學程」，盼填補臺商企業人力缺口。
賴燦賢說，東南亞臺商人數居全球第二多；臺商不懂當地語言，影響管理成效，雖可聘用
華僑，「但最好用的還是臺灣土生土長的孩子，主管下指令，馬上能catch。」
賴燦賢說，未來五至十年內，新住民第二代就業時，若通曉母國語言、甚至有當地親族人
脈，是「綜合指數」最高的一群。
長年於海外經商的他，四月抽空回臺，原定在立院召開公聽會，呼籲政府重視東南亞語文
人才養成，碰上學運占領立院，得再耽擱一年。
「臺塑跟我要人，會講越語，直接聘用。」越南語教師陳凰鳳說，臺塑開出派駐越南年薪
臺幣一百四十萬元起跳條件，卻僅三名學生可推薦。
前進東南亞，除傳統產業，包括金融保險、影視傳播、設計文創、華文教育都有發展潛力
，張上冠打了個生動譬喻，新住民若從小與孩子講母語，多一種競爭力，「家裡是地球村
，長大就不必上地球村（補習班）。」
【2014/08/19 聯合報】
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