其實有加到 只是你不知道
很多人的薪水計算方式
都是基本工資+餐費+全勤+獎金拼湊而成
比如說你的薪水是30000
計算方式為19273+2000+3000+5727而成
勞健保投保就是用19273計算
這也是為什麼 大家覺得沒啥人在領基本工資 但是勞保局那邊卻有
好幾十萬人在領基本工資的原因
所以從去年19047漲到19273時
其實你的勞退6%
每個月雇主需要多提撥(19273-19047)X0.06=14元
勞健保費也會增加
如果公司有30個員工都這樣
14*12*30=5040 這只是勞退6%的支出 勞健保多負擔的 我忘記怎麼算了
一年下來 老闆就少了好幾次去酒店的錢了 這樣老闆當然會出來哭哭
畢竟他少了好幾砲(是啥砲不要問 很可怕)
所以其實台灣老闆人都很好的啦!!
今年有幫大家加薪 每個月多14元的退休金 XD
※ 引述《a111111 (ya)》之銘言：
: 近年來一直加最低薪資
: 中華民國建國以來沒有加這麼勤過
: 可是百姓的實質薪資不增反退 還退到16年前
: 有人受惠嗎?
: 有啦 一堆外勞受惠然後把錢回出國蓋洋房而已
: 反駁的人 妳捫心自問
: 這幾年加最低薪資
: 真的有加到你的口袋嗎?
: 若你是外勞就算了
: 有沒有加最低薪資根本跟百姓薪資無關的八掛??