作者:
joug (好東西不簽嗎)
2014-08-24 18:31:26新人到職後 竟有3成2撐不過一個月
主計總處今發布7月失業率為4.02%，較上月上升0.1個百分點，但較過去畢業求職潮緩和
，顯示今年畢業生較容易找工作。104人力銀行分析，新人到職有36%會在3個月內離職，
其中第一個月是危險期。
104人力銀行分析，32%的新人會在1個月內快閃，3.5%會在1到3個間離職，顯示第1個月最
不穩定，建議新人應做好「人和、承擔、達陣」3件事，包括做好人際關係、不挑事，不
懂就問、凡事都學，才能把位置坐熱。
104人力銀行也發布8月份該公司資料庫前5大徵才產業，最多的是「電子資訊、軟體、半
導體相關業」，有14.4萬個職缺；其次為「住宿、餐飲服務業」8.6萬個，一般製造業8.4
萬個，「批發、零售、傳直銷業」為8.2萬個，建築營造及不動產相關業為2.8萬個。
104人力銀行說，目前資料庫約有56.2萬個工作機會，比上月略減2%，但以往工作機會高
峰多在5、6月份，今年出現在7月，顯見景氣優於去年。（唐鎮宇／台北報導）
http://ppt.cc/Uwsx
4.備註:
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2014-08-24 18:32:00撐一個月是為了領薪水... 不然通常當天就跑了
作者:
cpz (我是閃亮亮的鑽石)
2014-08-24 18:32:00反問 公務員三個月內離職率?
作者:
dec16 (新生代幽默大師)
2014-08-24 18:32:00發現薪水少到靠邀，事情多到靠包，塊陶阿
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2014-08-24 18:33:00永遠都在檢討勞方 都沒資方的事
作者:
zuiko (病嬌白露型提督)
2014-08-24 18:33:00欠噓
作者:
runacat (貓尾巴)
2014-08-24 18:33:00又來囉，狂噓年輕人不夠奴，怎麼不講公司開的待遇zzz
作者: MacOSX10 2014-08-24 18:33:00
遍地屎缺
作者:
yankae (kerker)
2014-08-24 18:33:00我覺得真的不要這麼奴！不爽就趁早走，不要被白凹…
作者:
wzch (殺很小)
2014-08-24 18:34:00因為發現去加油站去賣噹當的cp值都還比較高～
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2014-08-24 18:34:00警察特考班 也很多撐不過一個月 這還是配槍的
作者:
FKQQD (看到庫倫定律還不跪下)
2014-08-24 18:34:00薪水低
作者:
ert0700 (Asd)
2014-08-24 18:34:00這些公司還真以為人人都愛待他們那喔 要不是有家庭壓力
作者:
cpz (我是閃亮亮的鑽石)
2014-08-24 18:35:00警特比較賽啊 如果公務員是學校單位那種爽缺 不可能啊
作者:
ams9 (大發利市)
2014-08-24 18:35:0036%的職缺是爛缺.
作者:
hata5566 (偶肥乃惹~~~)
2014-08-24 18:35:00不適合就滾啊！撐在那浪費大家的時間
作者:
chicham (.com.tw)
2014-08-24 18:35:00不適合就要快點離開,不要拖過3天,拖越久對大家的損失越大
作者:
permoon (有志難伸優質寫手ㄉㄉ)
2014-08-24 18:35:00今年找工作非常容易 供求比是近年來最高
作者:
permoon (有志難伸優質寫手ㄉㄉ)
2014-08-24 18:36:00要找工作的鄉民要把握機會
作者:
ggtp (Nothing But)
2014-08-24 18:37:0022k 還敢要求這麼多 果然人力幫兇
不適合就閃+1 這只不過是在實踐"市場機制"而已^.<
前三個月不都試用期? 公司試新人,新人也要試公司阿
作者:
Kovan (高文)
2014-08-24 18:43:00人力銀行...
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2014-08-24 18:44:00為什麼喔? 跟你講 因為公司爛啊
作者:
SentoS (HI~)
2014-08-24 18:44:00不懂就問.....?問太多也是提早畢業而已
作者: tctv2002 2014-08-24 18:45:00
新人到職後 竟有九成九企業違反勞資法
作者: Leo4891 (Leo) 2014-08-24 18:45:00
白癡, 新人找工作要磨合 當然離職率高
作者:
haha99 (哈哈久久)
2014-08-24 18:46:00因為公司爛啊~~~
作者:
SentoS (HI~)
2014-08-24 18:46:00沒有一個公司團隊是沒問題的，這點起碼要有自覺
作者: konex 2014-08-24 18:46:00
這3成2是被騙進去發現跟當初說的不一樣就跑了
作者:
magic1104 (美雞客)
2014-08-24 18:48:00敢不敢公佈那36%的公司名稱
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2014-08-24 18:49:00怎麼不把福利、薪資、工時列出來看一下。
作者:
mori9455 (藍色小精靈)
2014-08-24 18:49:00被人家知道你有壓力更慘 準備被凹到死
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-08-24 19:12:00薪水留不住人，廢話
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2014-08-24 19:17:00真會檢討別人
作者:
cacasi (= =")
2014-08-24 19:17:00這篇怎麼把新人寫的像草莓一樣，這些公司都很好都沒問題?
作者: ffaatt (不由分說) 2014-08-24 19:18:00
不管公司好不好 不想待早點走 對誰都好吧
作者:
f124 (....)
2014-08-24 19:22:00發現去打零工的CP值比正職高 所以就沒人要做了
作者: zeqcx (Ada) 2014-08-24 19:25:00
薪資倒退怎麼不靠邀一下？
作者: choujim (老K仔) 2014-08-24 19:26:00
薪水低 人力銀行推了很大一把它們都跟公司收錢 怎麼感得罪公司呢？
作者:
piadora (皮多羅)
2014-08-24 19:34:00放屁..工作跟人不適合本來就應該快點走才不會互相耽誤
作者:
meowyih (meowyih)
2014-08-24 19:46:00[新聞] 三成二的工作讓人連一個月都做不下去
作者: ogcman (笑談人間) 2014-08-24 20:18:00
這代表台灣有六成八的新人 都是奴才血統 不然就是靠關係
作者:
tsuneo (明樂)
2014-08-24 20:23:00有些公司換人跟免洗筷一樣...
作者:
KuoJia (奉孝)
2014-08-24 20:49:00幹 廢話喔 一上去就甚麼都要會 也不會先慢慢來 當然跑阿