http://www.chinatimes.com/newspapers/20140829000121-260202
「基本工資審議委員會」今（29）日將再議，預計應會做出調升基本工資的結論。若基本
工資月薪的調升額度破2萬元，工總粗估企業一年將增加115億元勞動成本。在粗估值外，
工總也依據勞、健保投保級距的人數不同，以3％或5％為估算值，算出基本工資調升對企
業勞動成本的影響。
以勞、健保為估算的依據，工總指出，是因為企業所支付的勞、健保費用、勞工退休金的
提撥、身心障礙者雇用差額代金，以及原住民雇用差額代金等各項社會救助的給付，都是
與基本工資「掛在」一起，也就是說，只要調高基本工資，勞、健保等各項費用也一併「
墊高」。
依據工總估算，基本工資月薪若調3％，也就是調高578元到19,851元，雇主每月增加逾7.
8億元，每年成本增加逾93.69億元，其中產業外勞的薪資每年就增加約21億元。
調幅若為5％，也就是調高964元到20,237元，雇主每月成本則增加逾12.39億元，每年成
本增加逾148.39億元，其中，產業外勞的薪資就年增約35億元。
還有勞保費率，工總指出，不論景氣好壞，每年都要調高0.5％，雇主也將因此每年都要
再新增逾89.83億元的勞動成本。