※ 引述《padaa (大象)》之銘言：
: ※ 引述《SweetLee (Sweet)》之銘言：
: : 中南部很多都低於最低勞工薪資 而且沒勞健保的還一堆
: : 再加上很多都超時 週六要上班或是根本找理由叫你去排班
: : 這其實是因為劣幣驅逐良幣
: : 現在的經濟狀況這麼差 中小企業難以生存
: : 如果A店付薪水120 B店付薪水80元 那麼先倒下的通常是A店
: : 所以你就會看到 活下來的中小企業 很多都是違法低薪的
: 來這套 勞保局過去連續開罰 倒的一定是b店好嗎
: 最高可罰到30萬 沒改正繼續罰
: 哪家飲料店可以承受這種開罰 明明就是行政效率低落
: 勞基法沒有好好落實 講的好像不依勞基法才是合理的
真的是這樣，目前就是勞基法沒有落實，
導致中南部一堆連基本工資也沒有的本勞。
(所以每次看勞動部公布的報稅數字，就讓人笑了。)
而且不光說別的，
光加班費有沒有按照勞基法來，
如5:30下班，時間超過6:00要開始算加班，每一小時是1.33倍。
過8:00要乘1.66倍這點。
別說中南部，一堆電子廠都沒有吧?!
叫你六點到了先打卡下班，然後繼續回去上班。
被捉到了就說你是責任心強，自願留下來加班的，
公司會想辦法改善，然後叫你寫一份進度改善檢討書囧
其實台灣的勞基法不會比中國的勞動合同法嚴格。
而且按他們的勞動合同法取締下來的話，
出事了，公司負責人是要GG的。
(看那精美的昆山爆炸案)
結果還一堆慣老闆說要廢勞基法，說這是惡法，沒人性，
逼他們出走。(更，是因為這勞基法真落實的話，你們這些人的廠房一天
可以被罰掉一年的利潤吧?勞檢不合格，工廠環境不符合勞安，
隨便捉都有。)
都你們在講，怎麼沒膽去習近平面前嗆說要廢合同法?
不廢不排除出走?
有種的話，去嗆嗆看啊。天安廣場很大，你舉牌抗議等公安過來，
你都還有十分鐘可以跑。習天天在中南海往那廣場看，
你跑給公安追，他一定看得到。
試試啊。
一群沒競爭力的慣老闆。