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德國要立法：下班後 老闆不准聯絡
【聯合晚報╱編譯彭淮棟/綜合報導】
2014.08.30 02:56 pm
智慧手機問世，愈來愈多上班族不但失去周休，也沒有了「下班」這回事，人在天涯海角
也得24小時開機待命。
不過，可能很快，你的雇主如果在辦公時間以外給你電話或電子郵件，會違反法律：如果
你住在德國。
德國就業部長安莉雅‧納勒斯已下令德國聯邦職業安全與健康研究所研究「反壓力法」的
可行性，希望2015年就有成果。
德國人的壓力水平以及和工作有關的精神疾病近年不斷上升，禍首公認是智慧手機。手機
造成員工時時刻刻處於待命、應召狀態，而提早油盡燈枯。
納勒斯對媒體表示：「時時刻刻待命，和精神疾病的上升之間，有不容否認的關連。」但
她也承認，這樣的法律可能不容易落實。
目前在德國，員工休假時，公司要他們做任何事，包括回覆電郵，已屬違法。有些德國企
業，例如福斯汽車，禁止在一天之中某些時刻寄發或轉寄電郵給員工。BMW和德國電信禁
止主管在員工下班後這麼做。最近，戴姆勒汽車公司安裝一款軟體，自動刪除公司主管在
員工下班後給他們電子郵件。
納勒斯表示，國家應該更進一步立法，提出普遍遵行、有法律拘束力的標準。
晚近多項調查顯示，德國上班族下了班不容易關機，這現象嚴重衝擊他們的健康。
德國退休金保險聯盟(DGB)本月公布一項研究顯示，愈來愈多德國勞工不堪壓力而提早退
休。「壓力」來源在於必須時時刻刻和上司與同事保持聯絡，神經時時緊繃。
德國發行量最大的報紙《畫報》最近有一則頭條報導說，五分之一德國員工下班後必須隨
時聽候老闆來電或來郵。