[新聞] 施振榮：企業付不起基本工資 該淘汰
作者: chpen (元) 2014-08-31 10:52:46
1.媒體來源:
中時
2.完整新聞標題/內文:
施振榮：企業付不起基本工資 該淘汰
國內基本工資確定調高，也引發部分企業反彈，並喊出廢除基本工資，讓本、外勞薪資脫
鉤的說法。對此，宏碁集團創辦人施振榮認為，為促進產業往高附加價值發展，本、外勞
脫鉤可以思考，但企業如果連基本工資都付不起，「本來就應該在台灣被淘汰。」
勞資雙方前日決議基本工資上調735元（約3.81％）至20008元，換算1天約增加24.5元，
勞、資雙方都傳出「含淚接受」；工商協進會理事長暨工總副理事長林伯豐則指出，只要
調高500元，企業就會增加100億元成本，且多數被外勞賺走，因此若為顧及本勞權益，應
廢除基本工資，並讓本、外勞薪資脫鉤。
然而，昨（30）日回故鄉彰化鹿港參加國小同學會的施振榮，被問及基本工資議題時，他
表示在物價不斷上漲的情況下，薪資當然要做相應調整，否則員工無法有安定的生活，「
更重要的，是企業本身要創造更大的價值，讓員工的生產力發揮。」
對於廢除基本工資的建議，施振榮說，基本工資已是受薪者最低要求，倘若連支付意願都
沒有，那麼這樣的企業「本來就應該在台灣被淘汰，」一家公司若沒有能力提高附加價值
，而單靠壓低薪水作為競爭力來源，則其未來發展將是「死路一條。」
但就本、外勞薪資脫鉤的議題，施振榮認為是可以考慮的方向，不過這得在兩套不同的工
資基礎上，進行人力分流，讓外勞來做低附加價值的工作，並推動教育水準較高的本國勞
工，進入高附加價值的生產體系中。
關於本、外勞薪資脫鉤，恐反導致本勞薪資下滑的隱憂，施振榮則建議進行相關思考時，
應從一個較長期、宏觀的角度出發。台灣原本擁有的人力資源應置於高附加價值工作，同
時政府有責任進行相關訓練及投資，讓勞工具備更高的工作技能；否則有限的人力做低附
加價值的工作，「對台灣是不利的。」
日前經濟部為留住產業人才，曾提出員工分紅緩課5年的想法，施振榮指出，這是一個「
好的方向」，相關政策未來若能上路，將可促進員工與公司間的長久關係，並達到他所長
期提倡的「共榮共存」王道精神。
3.新聞連結:
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中時
2.完整新聞標題/內文:
施振榮：企業付不起基本工資 該淘汰
國內基本工資確定調高，也引發部分企業反彈，並喊出廢除基本工資，讓本、外勞薪資脫
鉤的說法。對此，宏碁集團創辦人施振榮認為，為促進產業往高附加價值發展，本、外勞
脫鉤可以思考，但企業如果連基本工資都付不起，「本來就應該在台灣被淘汰。」
勞資雙方前日決議基本工資上調735元（約3.81％）至20008元，換算1天約增加24.5元，
勞、資雙方都傳出「含淚接受」；工商協進會理事長暨工總副理事長林伯豐則指出，只要
調高500元，企業就會增加100億元成本，且多數被外勞賺走，因此若為顧及本勞權益，應
廢除基本工資，並讓本、外勞薪資脫鉤。
然而，昨（30）日回故鄉彰化鹿港參加國小同學會的施振榮，被問及基本工資議題時，他
表示在物價不斷上漲的情況下，薪資當然要做相應調整，否則員工無法有安定的生活，「
更重要的，是企業本身要創造更大的價值，讓員工的生產力發揮。」
對於廢除基本工資的建議，施振榮說，基本工資已是受薪者最低要求，倘若連支付意願都
沒有，那麼這樣的企業「本來就應該在台灣被淘汰，」一家公司若沒有能力提高附加價值
，而單靠壓低薪水作為競爭力來源，則其未來發展將是「死路一條。」
但就本、外勞薪資脫鉤的議題，施振榮認為是可以考慮的方向，不過這得在兩套不同的工
資基礎上，進行人力分流，讓外勞來做低附加價值的工作，並推動教育水準較高的本國勞
工，進入高附加價值的生產體系中。
關於本、外勞薪資脫鉤，恐反導致本勞薪資下滑的隱憂，施振榮則建議進行相關思考時，
應從一個較長期、宏觀的角度出發。台灣原本擁有的人力資源應置於高附加價值工作，同
時政府有責任進行相關訓練及投資，讓勞工具備更高的工作技能；否則有限的人力做低附
加價值的工作，「對台灣是不利的。」
日前經濟部為留住產業人才，曾提出員工分紅緩課5年的想法，施振榮指出，這是一個「
好的方向」，相關政策未來若能上路，將可促進員工與公司間的長久關係，並達到他所長
期提倡的「共榮共存」王道精神。
3.新聞連結:
作者: fanlander (letmesay) 2014-08-31 10:53:00
推了
作者: bbdirty5566 (尊爵不凡藍鳥40) 2014-08-31 10:54:00
見獵心喜
作者: shadow77727 (基爺) 2014-08-31 10:54:00
推
作者: KEDEN (把我換成你) 2014-08-31 10:54:00
推!
作者: apa9394 (委員長老虎) 2014-08-31 10:54:00
acer勉強推
作者: godspeed933 (一路順風) 2014-08-31 10:54:00
讚!施董：我們台灣，只收精英公司，絕不收垃圾
作者: hatedog5566 (黑狗) 2014-08-31 10:54:00
但宏碁也快沒落了...
作者: ieyfung (釘鞋架) 2014-08-31 10:54:00
反觀
作者: gohome0083 (喵星人) 2014-08-31 10:55:00
說的沒錯
作者: ksten1688 (ksten1688) 2014-08-31 10:55:00
推了
作者: gan (123) 2014-08-31 10:55:00
繳不起稅就別進臺灣 電費繳不起就別開工廠
作者: PUJOLSisGOD (o'_'o) 2014-08-31 10:56:00
只能推了
作者: hatedog5566 (黑狗) 2014-08-31 10:56:00
最後出走台灣
作者: rongbin07 2014-08-31 10:56:00
承相又起風啦 那為何A牌之前要裁員? 付不起怎不淘汰?
作者: john11894324 (不要叫我大蘋果) 2014-08-31 10:56:00
的確應該如此，更何況很多公司都有能力負擔人力成本只是不願意而已
作者: badkidXD (小許) 2014-08-31 10:57:00
反觀
作者: soulism (soulism) 2014-08-31 10:57:00
二萬連吃飯,住都不夠,怎麼生活
作者: KGarnett05 (I Take Five) 2014-08-31 10:57:00
事實如此啊，利潤全從壓榨員工來，該回家吃屎別學人開
作者: PUJOLSisGOD (o'_'o) 2014-08-31 10:57:00
裁員跟提升工資是兩回事 有點經營頭腦的都知道
作者: PanJason (小川川) 2014-08-31 10:57:00
可以脫勾阿，基本工資先漲到3萬，當外勞都白癡阿。
作者: v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞) 2014-08-31 10:57:00
笑死人了 a公司自己內部的加薪就很科科了 還大放厥詞
作者: jeanlin0131 (::大頭目) 2014-08-31 10:58:00
推
作者: winddin (最中肯的那種) 2014-08-31 10:59:00
人民不出來鬧 只想靠政府 催化劑不夠阿
作者: Terry1984 (puppy) 2014-08-31 10:59:00
推
作者: witnessg (超認真鄉民設計師0'_'0) 2014-08-31 11:01:00
終於有人講公道話了
作者: rhox (天生反骨) 2014-08-31 11:01:00
這不是廢話嗎
作者: rinsoukan (你說說看) 2014-08-31 11:01:00
推
作者: satan04 (釣魚寶寶) 2014-08-31 11:01:00
推啊
作者: ppHomer (三腳貓) 2014-08-31 11:02:00
推
作者: huckebein12 (翼の折れた天使) 2014-08-31 11:02:00
菲勞一堆大學畢業、英文流利的高材生 台灣反而輸…
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2014-08-31 11:03:00
yo
作者: huckebein12 (翼の折れた天使) 2014-08-31 11:03:00
看看產線跟外勞一起工作的阿桑們 誰能力比菲勞高的…
作者: gotohikaru (又沒差...) 2014-08-31 11:05:00
PTT都講快10年了 終於...
作者: horde3050 (芒果) 2014-08-31 11:05:00
中肯阿
作者: yukina23 (想要好天氣．．．) 2014-08-31 11:05:00
一堆慣老闆有夠沒競爭力
作者: krishuang (五柳先生) 2014-08-31 11:06:00
看到標題先推，接著看內文
作者: saithur (賴瞇) 2014-08-31 11:08:00
企業沒競爭力
作者: k66110011 (笨呆) 2014-08-31 11:09:00
讚 爽
作者: KEDEN (把我換成你) 2014-08-31 11:10:00
某些小不拉基的公司只會COSTDOWN 而且還從員工下手 誰想為
作者: hipringles (洋芋片) 2014-08-31 11:10:00
找一堆理由廢基本工資結果被打臉XDDD
作者: buddar 2014-08-31 11:11:00
有良心的老闆不多
作者: kobers (kobe bryant) 2014-08-31 11:11:00
推 台灣業者根本就沒競爭力可言
作者: DarkerDuck (é”å…‹é´¨) 2014-08-31 11:13:00
就算只是嗆聲也是嗆得好
作者: ATand (ATand) 2014-08-31 11:14:00
阿瑟表示：我們最低都是22K喔...超有競爭力的
作者: winiS (維尼桑) 2014-08-31 11:15:00
紅雞下坡歸下坡 好像也沒出過啥米勞資揪紛
作者: turbomons (Τ/taʊ/) 2014-08-31 11:15:00
只能推了
作者: winiS (維尼桑) 2014-08-31 11:16:00
反觀王品消費那麼高還吃底薪喔
作者: AlexKo (Ko) 2014-08-31 11:17:00
本外勞薪資脫鉤是一大關鍵，重點要如何限制外勞比例
作者: peiring (peiring) 2014-08-31 11:19:00
不是付不起，是不想付
作者: roader28 (期待) 2014-08-31 11:21:00
難得中肯
作者: salem7777 (小叮噹) 2014-08-31 11:22:00
本來就是啊 沒本事的也不要學人開公司
作者: erain (雙手緊貼褲縫) 2014-08-31 11:23:00
XD所以宏碁走下坡了
作者: andyssfresh (小小切肉人) 2014-08-31 11:23:00
推 科技業應該都付得出來 不同產業還是有差
作者: killerken (踢了肯) 2014-08-31 11:26:00
沒有競爭力就該被淘汰（咦）
作者: wuj (啦啦啦不知道打甚麼) 2014-08-31 11:27:00
只能推
作者: deathsong (智瑟和鳴) 2014-08-31 11:27:00
實話
作者: wike (wike) 2014-08-31 11:28:00
375減租、耕者有其田 別人的田地就拿來分 自己的就不願加薪
作者: diaze (狄亞茲) 2014-08-31 11:29:00
給不起120/hr的爛公司本就該倒.會有更有能力的公司起而代之
作者: adolf455341 (宅宅果) 2014-08-31 11:31:00
講這種才是人說的話
作者: wike (wike) 2014-08-31 11:33:00
人民真的要覺醒 淘汰不良政治人物 淘汰不良公司
作者: PePePeace (什麼都不會) 2014-08-31 11:33:00
加油 宏碁