身為一個專業超商工讀生
小弟認為時薪漲5元根本他媽沒差多少
我平均時數184-192（月）
漲5元剛好抵掉勞健保，我的時數還算多的
而且我早、晚、大夜都輪，事情做特別多，漲薪之後換算下來的增加量越覺得可悲
事情有哪些？每家店不一樣，以我的店舉例：
大夜要進所有的貨（飲料、冷凍、飯團三明治、網購商品、套報紙…等）
早晚班要補貨（關東煮沒了、冰箱空了、賣場空了、…等）、結賬
結賬需要一點基本常識：
怎麼操作智慧型產品、如何到達世界上各個角落、修過gps學分、修理電器、醫學知識、判斷各大學校優劣、清潔各種污垢…等
對了，要擁有全世界最高的EQ
（有些店被客速訴要扣薪或輔導調、離職）
特別是-4，手腕要很強，內部鬥爭很可怕
偶爾還要負擔公司活動的銷售（自願性？）
最可怕的是工讀要被正職使喚是基本常識
才漲5元？不爽不要做啊ˊ_>ˋ
※ 引述《s110269 ()》之銘言：
: 時薪加5元 超商成本年增10億
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140830000313-260102
: 中時電子報
: (各國現行基本工資)
: http://tinyurl.com/q24r8hm
: 基本工資喊漲，時薪小增5元，以時薪員工數聘用數量龐大的超商逾1萬家分析，業者粗估
: ，1年雇用成本將增加10億元，當中龍頭統一超商就增加6億元。
: 超商加盟業者吐苦水，強調現在缺工嚴重，年輕人不做勞力密集的工作，工讀生、宅配人
: 力都找不滿，調漲工資不僅增加業者負擔，也沒改善人力缺口，「到底調漲基本工資的用
: 意在哪？」
: 統一超商表示，服務業經營成本高，人力成本也占很大一部份，明年7月調薪後，統一超
: 的支出就得增加約新台幣6億元。
: 有業者透露，以全台便利商店達1萬家試算，時薪增加5元，以24小時經營，再乘上365天
: ，兩班制雇用兩人日夜班工作，一年薪資成本就多出4.38萬元，保守估計1家便利商店聘
: 顧4名工讀生，再乘以萬家，一年就多出近10億元支出。
: 全台最大連鎖餐廳業者王品估計，每年計時人員薪資成本，約增加近新台幣2750萬元。
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