※ 引述《s110269 ()》之銘言：
: 時薪加5元 超商成本年增10億
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140830000313-260102
: 中時電子報
: (各國現行基本工資)
: http://tinyurl.com/q24r8hm
: 基本工資喊漲，時薪小增5元，以時薪員工數聘用數量龐大的超商逾1萬家分析，業者粗估
: ，1年雇用成本將增加10億元，當中龍頭統一超商就增加6億元。
: 超商加盟業者吐苦水，強調現在缺工嚴重，年輕人不做勞力密集的工作，工讀生、宅配人
: 力都找不滿，調漲工資不僅增加業者負擔，也沒改善人力缺口，「到底調漲基本工資的用
: 意在哪？」
: 統一超商表示，服務業經營成本高，人力成本也占很大一部份，明年7月調薪後，統一超
: 的支出就得增加約新台幣6億元。
: 有業者透露，以全台便利商店達1萬家試算，時薪增加5元，以24小時經營，再乘上365天
: ，兩班制雇用兩人日夜班工作，一年薪資成本就多出4.38萬元，保守估計1家便利商店聘
: 顧4名工讀生，再乘以萬家，一年就多出近10億元支出。
: 全台最大連鎖餐廳業者王品估計，每年計時人員薪資成本，約增加近新台幣2750萬元。
我直接無視這些數據
我來講一些我前年離職前的狀況
當時時薪調到105時大家看了應該頗溫馨
放屁啦！月薪18780都不調，就算時薪立刻調成150也是懶叫望雞腿
早晚班的價錢最好橋，都市區可能有人性一點25000～28000，鬧區22000～25000
鄉下地方就18780～20000左右
以上這些價錢非直營門市，加盟門市可自行橋定，人力如何調整總部根本不鳥你
他只管預購業績，業績一直差的話就直接給你整間門市GG <=此段不是重點
至於大夜，暫且不管哪些大夜是不是真的來混日子的
一個月依照上述至少加個2000，對我來說，鬼才會做
當初我答應暫接2個月的大夜真的是錯誤決定(結果頂了1年半)
什麼意思？超商最大的問題才不是人力成本上升
而是永遠找不到大夜班，當大夜班找不到人的時候就是店長自己想辦法去找日班頂替
要嘛就是店長必須要自己頂
重點是，總部看你有多少人力就給你多少薪水，並不會人力不足就給你加班津貼
基本上這問題依然是店長自己橋，我曾經待的門市的店長月薪6萬
一天8小時或16小時(加上自頂大夜)，一個月下來，總部還是只給6萬。
月薪6萬扣掉一些商品損失又是另一段故事了
至於現在說時薪+5元，影響最大也頂多是直營門市一定要多給而已(直營給薪一致)
加盟門市喔？不要問 很恐怖