※ 引述《jackal0427 (夜貓)》之銘言：
: 昨天洨弟單位上剛從美國回來的博士學長問我
: 基本薪資調漲一點點 就看到資方一直靠杯
: 反觀美國馬要把基本薪資調到 10 USD/hr 漲幅四成
: 如果呆丸各大企業 把盈利分一半以上作為勞工薪資
: 呆丸的內需消費力會不會就此提升? 整體經濟會不會好轉?
: 有經濟專業的可以分享一下這之中有沒有卦嗎?
這個阿 南部有個作壓力容器的 萬X
那裡面起薪就很低
超級低....
然後都用什麼綁人?
用年終分紅綁人
公司盈餘50%分給員工
平常規定也很靠杯
像是要提前30分鐘到
5點下班 打卡要6分後才能打
還一堆鳥規定
像大部分基層一級二級的
年終領7~12萬左右(大概3~4個月薪水)
其中6成現金 4成發公司股票 比較納悶的是 公司根本沒有上市上櫃阿...
八卦就是 外面能領到日薪3000以上的電氣仔
進到那家公司 不算年終分紅的話 日薪只有一千出頭..
然後考績是主管跟比你老很多的老鳥打的
所以...就算你功夫很好 效率一流 但是不會捧覽趴
你的考績就是濫 黑鍋都你背
很會捧覽趴的 就算你功夫兩光 做事東摸西摸
考績就是好!
年終分紅 硬是比前者多兩成以上(分紅是固定的 所以..少的部分 就是往多的那篇跑去)
上面是聽 剛進我們公司的人說的
劣幣驅逐良幣 就是這家公司的寫照