幾年前不是有個Joke版的笑話，
正好看出各國民情差異？
一個年輕人在應徵最想要的公司，
失利後，跑去自殺，但是獲救，
後來公司人資同一時間發現，計算分數有錯，
該年輕人應該錄取的，
但是在每個國家的後續結果不同。
一、日本：該公司仍取消年輕人的錄取通知，認為抗壓性太低
二、美國：多位律師自告奮勇要為年輕人打官司，求償100萬美元精神損失
三、德國：年輕人父母反對去該公司上班，會犯這種錯的公司做事不精確，沒前途
四、中國：年輕人父母跑去跟公司老闆下詭，感謝他們的大恩大德
五、台灣：媒體紛紛邀請年輕人上政論節目，討論有無官商勾結，立委大喊阿扁下台
幾年前的台灣，或許員工還敢去爆料；
但現在已經沒有阿扁可以坦了，
再加上政府態度擺明向著資方，
混一口飯吃，沒有人敢爆料，
現在台灣已經跟中國比較像了。
最經典的例子是，(這有上新聞)
幾年前某間銀行
（我不記得是不是富字輩的，我真的不記得啊!!）
有員工去向勞工局投訴，超時工作不核發加班費，
勞工局跑去該銀行查核時，幹了什麼好事呢？
勞工局只調出該名員工的差勤資料！
擺明就是資方的抓耙子！
有這樣的前車之鑑，
現在台灣還有勞方敢跟資方對幹嗎？
※ 引述《sim0079 (Sim)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.完整新聞標題/內文:
: 下班後主管傳簡訊或是line，甚至打電話來交辦工作，算不算要求員工「加班」？ 統計
: 資料顯示，德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆電話或電子郵件，因此打算立法規定「下
: 班後禁止聯絡員工」。勞動部說，根據勞基法，雇主下班後再交辦工作，就得付加班費，
: 但有上班認為，為了保住工作，就算有法令也不敢申訴提告！
: 電影《穿著Prada的惡魔》：「我老闆打來。」
: 開開心心和家人吃晚餐，好心情被老闆一通電話畫下句號！電影《穿著prada的惡魔》，
: 生動刻劃老闆才不管員工已經下班，老闆打電話，員工就要接，還得立刻處理任務。
: 電影《穿著Prada的惡魔》：「給我電話，Hi！米蘭達。」
: 老闆打來下指令，誰敢說我下班了，明天再說？只能摸摸鼻子「自動加班」，在現實世界
: 裡，這種狀況其實很常見！
: 民眾vs.記者：「下班後接到公司電話，幾乎我還是會(申請加班費)，因為如果這個過程
: 中，你有發生意外，誰要負責？」
: 通訊軟體鈴聲一響，上班族心情跟著緊繃，老闆不分上下班，習慣用line緊盯員工，交辦
: 工作，勞基法規定，這樣就算加班，雇主得付加班費，如果違規，勞工可以申訴，最高可
: 開罰30萬！德國擬定「反壓力法」，打算禁止企業主下班後用電話或電子郵件聯絡員工；
: 法國也規定，晚上6點到隔天早上9點，企業主不可以打電話或是發電子郵件，保障勞工合
: 法關機權。
: 民眾：「我覺得這有困難啦，因為我們都是屬於責任制，我們不可能因為下班就棄公事不
: 管了。」
: 民眾：「就是說心理壓力沒辦法解除，我覺得這也是種不太健康的生活方式。」
: 上班打卡、下班責任制，通訊軟體發達的時代，讓老闆用通訊遙控員工！無形中延長了上
: 班時間 就算法律明文禁止，但考量現實，要保住飯碗，誰敢真的據理力爭？
: 3.新聞連結:
: http://news.tvbs.com.tw/entry/544717
: 4.備註:
: 研擬立法，違者重罰三千