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吳柏緯 邱彥瑜 / 採訪報導
每年，都有同業過勞死、中風癱瘓，但是為什麼沒有人願意站出來發聲？因為我們每
個人都有家庭，包含來採訪的各位同業也都有。不過，今天我們還是決定站出來，因為我
們已經受不了了。
今天是九一記者節，日前取得罷工權的壹電視工會選在今天到NCC前抗議，控訴資方背棄
當時收購壹電視時所立下的四點承諾，包括壹電視員工補實計畫、兩新聞頻道之經營區隔
、維持新聞頻道之編採獨立自主、涉己事件規範原則。許多聲援學者以及勞動團體也認為
，年代老闆練台生跳票，正是給NCC公權力行使的考試，NCC身為主管機關，應該維護新聞
工作環境的健全與多元。
[新聞照片]
鄭一平：NCC似乎只在乎電視新聞的畫面有沒有露乳溝、屍體有沒有打上馬賽克，對於年
代資方公然違法、背棄新聞倫理，完全不聞不問。
壹電視工會理事長鄭一平表示，目前壹電視的員工人數只剩下兩百多人，比起被收購前的
七百多人，剩下一半不到。而且當時資方承諾的員工補實也完全沒有做到，「之前資方先
是從年代調了30幾個業務來到壹電視，告訴大家他們在補實員工，接著，在工會取得罷工
權後，資方居然把整個壹電視的工程部調到年代，所以現在的壹電視必須仰賴年代的工程
協助，天底下有這樣的事嗎？」
鄭一平認為，練台生公然違反當初立下的承諾，NCC應該要介入調查。然而NCC似乎只在乎
電視新聞的畫面有沒有露乳溝、屍體有沒有打上馬賽克，對於資方公然違法、背棄新聞倫
理，完全不聞不問。「法律賦予NCC這麼大的權力、委員有如此高的學識，然而對於新聞
的意識形態、報導偏頗，等等的問題卻視而不見。台灣新聞環境變得如此，NCC要負很大
的責任。」
記者爭取勞動權 學者：媒改里程碑
壹電視工會一系列的行動將會是台灣媒體改革重要的里程碑。
[新聞照片]
劉昌德：壹電視工會系列行動是台灣媒改重要里程碑。
除了壹電視工會與勞工團體外，多位傳播學者也到場聲援。政大新聞系教授劉昌德說，記
者節本該是一個屬於記者的節日，然而今年還是有新聞從業人員必須為了自己的處遇站出
來抗議。但同時也很開心看到壹電視工會為了權益站出來抗爭。
「工會一系列的行動不單單只是為了壹電視，更是為了所有的新聞媒體工作人員。我認為
這將會是台灣媒體改革重要的里程碑。」劉昌德指出，近期韓國的媒體罷工，是由公共媒
體發起，除了捍衛新聞自主外，也同時也對執政黨提出批判。然而比起有相關法令規範的
公共媒體，只有工會法保障的壹電視工會的罷工行動更加不容易，然而也值得肯定與支持
。「我相信，當資方使用越激烈的方式打壓，工會的反彈也會更激烈。」
劉昌德也批評練台生承諾跳票一事，不單單只是背棄壹電視的員工或NCC，而是背離了人
民。「練台生經營壹電視的這項特權，是人民與公權力透過NCC而賦予的。今天他毀棄對
壹電視的承諾，就是毀棄對人民與公權力的承諾。」
剋扣勞動條件 傷害報導品質
已經在壹電視待了三年的一名編輯說，併購到年代集團之後，最直接的影響就是人力裁撤
、工作負擔變重。由於壹電視和年代記者混編，等於一個記者要供稿給兩家電視台，不僅
要顧及兩家電視台不同的取材角度，當重要新聞發生，兩家電視台都搶著要當頭條播出，
或是要求記者現場連線，常造成兩家編輯台「搶人」的狀況，為了不讓對方編輯搶先，要
求記者不能掛斷電話、隨時等待連線，好一點的狀況則是要求記者相隔五分鐘就要再幫另
一台連線。
該位編輯也說，先前壹電視約有35名的編輯人力，現今只剩下16人，遠低於一般電視台約
25人至35人左右的編輯台編制。面對不斷出走的空缺，公司不願意補人，或只聘用便宜的
新人，讓原有編輯必須不斷負擔教育新人的工作，「曾經有一名已在壹電視工讀一年多、
剛拿到碩士學位的工讀生想轉正職，組長開出28k的薪水，上頭就是不同意，只願意給25k
。」結果留不住人，最近更以「等工會的事情告一段落」為理由，擱置補足編輯人力的計
劃。
每況愈下的勞動條件也反映在新聞選材與報導品質之上。該編輯指出，過去壹電視記者提
出想深入調查的題目，主管願意給三天、甚至一星期的時間去做追蹤報導；壹電視也做過
不少臥底、踢爆等具有新聞價值的深度報導。但被併購到年代之後，新來的主管不顧記者
意見，只在意別家電視台、報紙有沒有做過。面對長達18小時的新聞時段（早上六點至晚
間十二點），記者人力不夠，主管也要求編輯上網尋找有趣的影片、資料，填補時段，「
人力不足的情況下，還要求量，就是會傷害報導品質。」
該名編輯也指出，上級長官喜歡拿壹電視與年代做比較，例如壹電視原本補助500元的出
差費用，只能實報實銷，但年代只有200元現金，長官就說為什麼年代可以、壹電視不行
？許多方面都是「以成本考量」。「這是一個很卑微的要求」該名編輯苦笑說，雖然以前
有12天的全薪病假，但他三年來一天也沒請過，因為媒體運作採排班制度，放了一兩天的
勞動節、颱風假，也不會讓企業損失一天營收，對於平時工作都長達10個小時以上的新聞
工作者，排班補休只是一個「卑微的要求」。
[新聞照片]
媒體經營者剋扣勞動條件、採編人力不足，傷害報導品質。
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壹電視工會：對於平時工作都長達10個小時以上的新聞工作者，排班補休勞動節假期只是
一個「卑微的要求」。
NCC：年代並無拒不履行承諾
面對壹電視工會以及聲援團體要求NCC應落實公權力，NCC代表出面接下陳情書後，僅在官
方網站上刊登一篇聲明稿回應。聲明中表示，NCC認為接手壹電視的年代經營團隊目前並
無「拒不履行」併購時承諾的條件，NCC表示會持續要求落實承諾事項、納入評薦與換照
的考核機制。對於壹電視工會訴求人力不足、抗議資方打壓以及勞動權益受損等事項，
NCC僅回應壹電視資方於今年3月提出的員工補實計畫已補足所需人力，並認為勞資爭議該
由勞動主管機關負責。
壹電視發表聲明否認工會說法
壹電視下午則發表聲明，表示因交易案耗時九個月，營運長期陷入不穩定，近期才逐漸減
少虧損。面對工會及聲援團體質疑違反NCC開出的併購承諾，壹電視反駁，認為六項承諾
皆依規定運作，並與NCC保持口頭及書面聯繫、溝通，並未怠惰與疏忽。針對工會所提之
員工補實與旗下兩新聞台（壹電視與年代）頻道區隔，壹電視表示有持續貫徹編播審獨立
原則。
壹電視聲明中也指出，已確實履行當初不減薪、不裁員、保障一年13個月薪資等承諾，但
因虧損壓力及內部勞動條件不一情況下，部分勞動條件待協商，但對於工會提高抗爭強度
，若涉及不實指控與傷害公司名譽，將採取法律途徑捍衛權益。