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少子化影響 六大工商團體籲調降健保費眷屬人數
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2014年 09月 01日 16:54
http://www.nownews.com/p/2014/06/17/1281684
▲六大工商團體籲請政府應儘速修正雇主負擔員工健保費之計費標準，將現行被保險人平
均眷屬人數0.7人，調降為0.6人。
記者許家禎／台北報導
近年來在少子化趨勢下，我國的新生兒出生率及 人口成長率均降低，民眾的眷屬也減少
，使得96年起健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數，已呈現逐年下降趨勢。
為此，六大工商團體今（1）日發出聯合聲明，呼籲政府儘速調降雇主負擔員工健保費之
平均眷屬人數，建議從現行0.7人調降為0.6人。
全民健保自民國84年3月1日開辦實施，19年來納保率已達99.9％，醫療院所特約率亦高達
93％，民眾就醫相當方便。回顧健保開辦初期，雇主負擔員工平均眷口數健保費，第1年
的平均眷口數以1.36人為計算標準，比實際的0.81人為高，讓健保財務有所盈餘，其後歷
經多次公告調整，惟自96年1月調整至0.7人之後，至今8年未再提出檢討修正。
近年來，在少子化趨勢下，我國的新生兒出生率及人口成長率均降低，民眾的眷屬也減少
，96年起健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數，已呈現逐年下降趨勢。而追
蹤至101年統計數據，健保第一類第一至三目被保險人「實際」平均眷屬人數，已降至
0.62人，現行健保「公告」平均眷屬人數0.7人之計費基礎，已呈現高估情形，顯然與健
保法第29條採「實際」平均眷屬人數之規定不符，該項保險費計收標準值得商榷。
自96年公告新標準起，雇主「以『公告平均眷屬人數』支付員工保費」，相較「以『實際
眷屬人數』衡量其投保單位員工保費」之差異，每年皆呈現雇主超額支付情形，計算至
101年底，6年來事業單位雇主溢付約243億元，單單是101年雇主超額負擔則高達82.4億元
，已對雇主增加不合理之勞動成本；此外，健保安全準備截至今(103)年第1季，也累計達
到1千億元規模。
因此，六大工商團體籲請政府應儘速修正雇主負擔員工健保費之計費標準，將現行被保險
人平均眷屬人數0.7人，調降為0.6人，並自明(104)年起實施。
3.新聞連結:
http://www.nownews.com/n/2014/09/01/1394962
4.備註:
六大工商爭取自己的小雀性