大家好:
我有個朋友,因為不滿公司一直給他低薪,一氣之下另求他職;而結果也都很令他滿意。
但他很念情,因為如果不是公司當初肯用他,讓他學了技術,及靠著公司的名氣去面試,
很大聲的說:我XX公司出來的,我要40K。
如果有面試官反問他:你現在待遇多少?憑什麼你覺得我要給你這個薪水?
你可以做什麼讓我覺得你有這個價值?讓我們來補這個價差?
我朋友就會反問面試官:當初來之前,我就先跟hr說好了,現在這個問題是....
或
沒關係,當然,我尊重 貴公司的考量
於是都被錄取了。
他本以為公司會留他,想不到,第一天提離職時,他主管覺得要走不走隨便他,還說:
我們公司呢,離職就是要一個月,假設你的新公司覺得這太久了,沒有辦法,你不能去
要繼續待沒有關係,我們可以當做沒有事情發生跟平常一樣。
我朋友覺得公司沒心,當然選擇去新公司。
想不到,第二天副總出面了,約晚上談;當我朋友看到副總,竟然在門口等他至少有15
分鐘之久,明明可以在裡面坐著等,再加上一句:公司需要你,但你要的薪水有點困難
當初,我也是從你的位置慢慢做上來,你的辛苦、委屈 我懂
讓我朋友心軟了說:「ok,35k就行」 我小小一個員工,讓副總您來,真的很不好意思
一直以來我就很感謝公司。
再加上現在的工作很輕鬆,我朋友身體不好,其實比較適合;新工作那邊,雖然錢多,
但很操。
現在我朋友不知怎麼辦?到底是要寫信給新公司那不去了?還是留著
但他比較想留著