※ 引述《senma (ライフ☆ライン)》之銘言：
: ※ 引述《chirex (魯蛇叔)》之銘言：
: : 不要怕，台灣企業很有競爭力的，
: : 人家花十倍的薪水，我相信我們台灣的老闆一定肯花二十倍的薪水留人，
: : 然後給員工更好的福利與待遇，撥大把的研發經費給工程師，
: : 讓他們作得開心、高興，活得有尊嚴，而不用整天燒肝、日夜輪班還作夜鶯。
: : 而不是用什麼競業條款，道德勸說、國家興匹夫有責，
: : 年輕人好高騖遠，人家錢給多一點就跑去，
: : 其實只是去當人家的免洗筷，把你的技術挖走了就扔掉。
: : 這種文攻武嚇的方式來留人才。
: : ==
: : 我相信：我在作夢。
: 就算中國那邊真的是把台灣人才當免洗筷
: 老實說有差嗎?
: 既然薪水10倍
: 在那邊撐個4年收入等於在台灣賣肝40年
: 如果沒有很強的物質慾望
: 積蓄應該夠過下半輩子了
: 而且還很年輕，看要回台尋找事業第二春或過愜意退休生活兩相宜
: 根本狂勝在台工作
: 慣老闆快醒醒吧
一堆人要慣老闆醒醒，看了很想笑，忍不住回一下，
一堆慣老闆早在對岸都有人頭公司了，只是差別在於技術沒過去而已!
從舊案例就有脈絡可循，看看以前面板廠台灣多猛，
後來被韓國打爆後，現在就移往對岸蓋一堆工廠想用量拚！
郭董在對岸也一堆工廠!
人才不管留在台灣，過去大陸，慣老闆終究還是贏家！
慣老闆醒醒？錯！！！！！
重點應該是在於政府要不要管制！
可是現在資方治國，自己趕快想辦法逃離鬼島比較實在，
真的沒辦法就看開點，催眠自己是奴隸，日子還是要過～～