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大專兼任助理控血汗 不排除開學續抗爭
2014年09月10日11:57
不滿全國超過10萬名大專院校兼任助理遲遲沒獲得勞健保及勞退金等福利，高教工會、台
大工會、政大學生勞動權益促進會等團體今天上午再次前往勞動部前抗議，痛批勞動部持
續在兼任助理的雇傭關係認定上卸責，縱容教育部擅自訂定違法的指導原則，為雇主校方
大開後門，逃漏人事成本。三名兼任助理代表並在現場舉辦「血汗桶的挑戰」，將紅色顏
料淋到身上，並點名台大校長楊泮池、勞動部長也是成大校友的陳雄文及教育部長吳思華
，要求三人出來面對兼任助理的血汗勞動問題！
高教工會副秘書長黃佳玉表示，大專院校即將開學，但校園內的兼任助理仍然未能獲得勞
保等勞動保障，依照計算，現在校方未依法替兼任助理投保，每少保1個月，未來這名兼
任助理江少領至少1萬元的勞保年金、勞退金，十分不合理。
高教工會去年11月發起具名檢舉行動，共有84名兼任助理具名檢舉與校方具有僱傭關係，
至今已有1名個案獲得認定。高教工會認為，既然勞動部已經確認，就應該通案認定處理
，並要求校方依法將兼任助理納保，堅持不納保的學校，勞動部應立即開罰並主動擴大勞
動檢查。
成大台文所碩士生吳馨如說，今年5月勞動部已經確認她與成大校方為僱傭關係，但校方
卻認為教師申請國科會的研究案而聘請助理，應由老師負擔學生每個月749元的勞保費，
令老師相當錯愕。雖然老師還是依法替她加保，但卻無法替她在加薪，「這樣做法對兼任
助理相當不公平，而且也也嚴重影響了師生之間的關係！」
勞動部表示，任何僱傭關係確認都得依照個案認定，高教工會的檢舉案目前還在進行調查
了解中。高教工會則強調，勞動部與教育部若沒有正面回應，未來開學後將發動更大規模
的抗爭。（張勵德／台北報導）