※ 引述《diana101 (diana)》之銘言：
: 去過中國跟中國人打過交道的都知道
: 他們講話超級喜歡碰風
: 他們可能完成一成的工作就跟你說已經完成一半以上
: 有兩成的把握他就跟你說絕對沒問題
: 有三成的資金他就說資金已經完全到位
: 而且他們很愛打種臉衝充面子
: 好像只要比輸別人就是跟天塌下來一樣慘的事
: 所以中國人跟你說他家多有錢過的多爽
: 都需要打個折
: 相對的台灣人可能從小受奴家思想教育
: 講話都比較謙虛含蓄很少會這樣吹噓
: 所以有時候感覺台灣人都可以做出超乎期待的事情
: 而中國人經常是話說的很好聽但是事情都做一半
: 弄不好就怪罪東怪罪西
: 奉勸你的友人不要被中國人的話術騙了
: 加油！
說到巷子裡了，確實如此！
對岸由於人太多，為了成功，不分男女老少，多是不擇手段的，
澎風扯謊，根本家常便飯，完全不當一回事。問題在於他們
不把扯謊當作道德或工作的瑕疵，反而認為為達到目的而扯謊的人，
具有十分的動機，還能夠獲得重用。
美國作家 Peter Hessler 寫了幾本關於中國的書，
無論在美國中國都甚受好評，他在「尋路中國」裡說到一段故事：
不管老闆們把理想的員工想像成什麼樣，動機最重要。說到理想員工，老闆們常常把這幾
個字變成了像機器人一樣的東西——王老闆和別的老闆一次又一次跟我講，他們希望那些
求職者年輕，沒有經驗，沒有文化。他們不希望看到與眾不同的髮型，不希望員工們有任
何業餘愛好，不需要幹活兒的員工表達意見。不過，另外一個事實是，即便是最務實的老
闆也會受到堅韌個性的影響。第二天，調節環製造廠招的人已經把員工名單填滿了，高先
生就在辦公室門口把後來者擋了回去。他跟一個年輕的女孩說，他會把她的名字加在備錄
名單上，可她在辦公室逗留著不肯離去。
「你就不能把我的名字寫在錄用名單上嗎？」她問道。「我跟你講過，錄取名單已經滿了
。我把你的名字寫在第二個名單上。如果有人不幹了，我們會給你打電話。」
她甜甜地笑了笑，說道：「把別人的名字換成我的嘛。」
「不行。已經招滿了。我們招了十九個人。」
「我在廠裡幹過。評過優秀員工。」
「你在哪裡幹過？」
「在廣東。」
「那麼年輕，就有工作經驗了！」
那女孩子的身份證顯示，她名叫陶玉然〈音譯），出生於1988年。她才十七歲，剛剛超過
法定年齡。中國的法律規定，公司招聘的所有員工，年齡至少到十六歲。陶玉然留著短髮
，一雙眼睛充滿生氣。跟別的求職者不一樣，她在說話的時候會直接看著這位老人。她也
不住地把玩著桌子上那一堆胸罩調節環——任何人都會——可她把玩的方式跟其他人有所
不同。她抓起幾隻調節環，緊緊地攥在手裡，彷彿那是一場遊戲，她一定要贏。
「只是改一下名字嘛，」她說道，「不會有多大關係的。」
「不行。」高先生回答道。
「要是昨天知道，我昨天就過來了。」
「我保證把你的名字放在第二批名單的第一個，」他說道。於是，他把她的名字寫在了那
張紙的最上面。「看見了，我還在你的名字旁邊寫了『優秀員工』！」
可是，陶玉然對這樣的照顧並不領情。她在辦公桌邊站著，手裡抓著那幾隻調節環，繼續
為自己的事求情。過了五分鐘，高先生不再說話。他自顧自地忙著那一堆文書活兒，根本
不理會那女孩子的存在，可她依舊在那裡求情。「就把我的名字換上去嘛，」她繼續說道
。
高先生還是一言不發。
「能不能把我的名字加上去嘛？ 」
沉默。
「那有什麼關係嘛？ 」
沉默。
「我一定會好好幹的。我在廣東幹過。」
沉默。
「別人又不知道你改了名字 ! 」十分鐘過去了，高先生終於發了善心，把她的名字加了
上去。不過，他隨即看了看名單，溫州人的迷信思想出來說話了。「有二十個了，」他說
道， 「二十，這個數字的讀音不吉利——眼『餓死』太像了。我得在你的名字後面再加
一個。」
陶玉然謝過他，然後把那幾個沾著汗液的調節環扔在桌子上。她快要推門而出時，高先生
給她敲了一下警鐘。「記住，老闆最後說了算，」他說道，「如果老闆說二十一個太多了
，那就還是十九個。」
那女孩子又走回到辦公桌眼前，挺著下巴，顯得頗為堅定，「把我的名字寫到前面嘛。」
五分鐘後，經過又一輪的單邊對話，陶玉然的名字赫然寫在了名單的中間位置。她勝利地
離去了，這位老人也有一些疲倦。那女孩子走了之後，他轉頭看著我，佩服地搖搖頭。「
那個女孩啊，」他說道，「懂得怎樣把事情搞定。」
很快，老闆們知道了，那年輕的女孩子並不是她自己說的那個人。她沒有工作經驗，從沒
有進過廠，也沒有到過廣東省。她不是十七歲，也不叫陶玉然。陶玉然是她姐姐的名字：
她借用了她姐姐的身份證，其他則全是在吹牛。那個把事情搞定的女孩子只有十五歲。