Re: [問卦] 中年人認為,台灣的未來會被七八年級搞爛?

作者: deenband (菊)   2014-09-19 13:59:49
※ 引述《guest0970 (guest)》之銘言:
: 常聽到一些中年人在幹醮現在年輕人只顧享樂,不願意努力工作,
: 稍微加個班就在那邊不爽,整天抱怨房價,搞學運..... 台灣的未來會被這些人搞爛!
: 這些中年人講的是事實嗎? 還是說,就只是偏見? 有沒有八卦?
喔喔 這時候就要來回顧一下經典好文
他們當年也曾經是被抱怨的一群呢~
作者: ZenUp (路過的貓) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 張忠謀嘆青少年抱負 遠輸20年前
時間: Wed Dec 19 10:40:21 2012
「許多電子廠老闆認為,教育水準提高後,對工作固然有幫助,但相對的作業員也不
好帶。十幾年前作業員教育程度低,慾望小,交代事情均能如期完成。現在的年輕
人卻好高鶩遠,高中以上的人想法與國小程度的人想法完全不同,國中畢業生尤其
難帶。」
「一家電子廠人事管理員說,現在年輕人太浮躁了,動不動就想離職,跳到其他地方
去;他們的工作態度比起十幾年前要差多了,也較不負責任。」
【1980/03/29 民生報】
「現在的年輕人比較現實,重視薪資待遇和福利的多寡。在一個公司裡面待了兩三年
之後,如果薪資沒有增加,福利也沒有調整,他們就會覺得繼續幹下去沒有意思,
而興起了跳槽的念頭。」
【1984/02/29 經濟日報】
「一位老闆說,經濟結構的改善,生活水準的提高,現在的年輕人都已不願投入這些
『吃苦』行業,造成新手來源不足,如果有新工廠投入,只好在同業間搶拉技工。」
【1986/09/08 經濟日報】
「老闆們大部份振振有辭的認為,現在的年輕人不肯吃苦,好逸惡勞,老闆稍為說一
些重話,臉馬上就臭臭的,遇上加班,就馬上把勞基法搬出來,從來不肯為老闆設
身處地想一想,週末假日的活動特別多,一下郊遊,一下烤肉,罵他,他永遠牢記
;誇他,一下就忘了,現在老闆愈來愈難做了!」
【1987/02/11 經濟日報】
雅皮後、嬰兒潮後出生的年輕人有六大特徵:
●唯我獨尊:他們不屑護理、社工及教育之類的「利他職業」,傾向選擇如投資銀行
這類報酬高、晉升快的專業工作。
●憤世嫉俗:許多年輕人認為,上一代「敗家」留給後代的盡是汙染的大地、種族紛
爭和層出不窮的社會問題,簡言之,好日子早被過沒了。
●拜金主義:他們重視金錢、權力和地位,把自己視作商品,以推銷到更好的賣價。
●青春期延長:由於晚婚,和父母同住的時間拉長。另外,不喜歡太早退休,以便有
更多的旅遊和休閒。
●定性不夠:因此,今日大學生不似上一代,少有固定的男女朋友,且不會固守同一
公司。
●目中無人:他們鄙視傳承、挑戰權威,且對事絕不吝提出「為什麼」。
【1992/05/20 聯合報】
作者: chen22 (chen)   2014-09-19 14:02:00
大多製造業就是勞力且薪資低的產業, 不懂為何不引進外勞..澳洲和新加坡都大量引進外勞了..硬放著也不會造成薪資增加最後頂多變成公司規模永遠做不大而已
作者: rockmanx52 (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)   2014-09-19 14:04:00
就產業轉型失敗啊....還有就是經營者跟教育內容跳脫不出那種公式而已
作者: kkchen   2014-09-19 14:07:00
其實大家都讀到大學畢業了.大學畢業本來就不是來做工的.要做工.高中畢業來做工就綽綽有餘.所以大學畢業應以創業為先大家都創業勞力自然不足.那就全面開放外勞取代不足的本勞.如果沒有創業能力.又無法從事高階研發人員的人本來就不應該去讀大學.高中畢業就應該乖乖的進工廠去當作業員.搞到現在一堆大學畢業的.無法創業又無法做高階研發工作.要去做工又覺得好委屈.委屈的話工作自然就做不長遠...
作者: avantlapluie (avantlapluie)   2014-09-19 14:21:00
出現人力荒,企業自然就會被淘汰/轉型/加薪但引進外勞又讓企業回到便宜人力的階段,不思進步

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