的確是沒有太大關係
最低基本工資是無關薪資下降的
為什麼呢?
因為根本沒多少人領最低基本工資
至於外勞呢?
為什麼雇主要請外勞?
其實以雇主的角度
外勞的工作最重要是要做本勞沒辦法做的工作
有些工作是本勞就算領高於外勞的薪水也不能做和不會做的薪水
什麼工作呢
那種最粗重，氣味最重，可能最有害身體的通常本國勞工就算有薪水他也不會作
但是外勞還是會做
且更便宜
外勞幾乎在本國都是做這種工作
便宜是一個重點 但是如果幾千塊可以請到本勞作
雇主還是寧願請本勞
因為辦外勞比本勞的手續等等並沒有省事多少
薪水為什麼漲不動
其實這牽扯到很多的問題
並不是全都是老闆的錯
我們先假設一下
過去的景氣好
公司開了缺 但是找不到人
那怎麼辦?
我只要提高薪水
這個供需就會平衡
每一間公司都找不到人
新水自然就一直增加
現在是
公司我一個缺
來了五十個人
我尋求的條件內
有十個人達到了
那我就讓最低薪水的人來做這一份工作
同樣的
即使今天公司賺到流水流油
過去台大畢業生要五萬
現在只要兩萬五
那我幹麻花五萬?
所以不是公司賺不賺錢的問題
是人力的供需失去了平衡
工作的缺比人力少太多了
現在是人求事的時代，不是事求人的時期
如果說現在有什麼可以做的
去國外工作吧 台灣人才都走光光 走到對於企業來說是缺人時
他們就必須高薪請 請不起的慣老闆就倒吧
中南部的慣老闆一大堆 高雄都是一些鬼薪水和爛工作
為什麼那種薪水也敢開 因為缺少人相對多
我知道的是如此
有沒有八卦我不清楚
※ 引述《a111111 (ya)》之銘言：
: 近年來一直加最低薪資
: 中華民國建國以來沒有加這麼勤過
: 可是百姓的實質薪資不增反退 還退到16年前
: 有人受惠嗎?
: 有啦 一堆外勞受惠然後把錢回出國蓋洋房而已
: 還有領最低薪資的勞工
: 加基本工資 頂多算照顧弱勢
: 一般百姓根本不會因此而加薪
: 像新加坡 根本沒有最低工資 新加坡的平均薪資卻是台灣的兩倍
: 最低薪資跟平均薪資有關?少天真了!
: 反駁的人 妳捫心自問
: 這幾年加最低薪資
: 真的有加到你的口袋嗎?
: 若你是外勞就算了
: 有沒有加最低薪資根本跟百姓薪資無關的八掛??