1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題/內文:
明年勞保費率漲到10% 影響千萬勞工
勞保費率將站上二位數。勞動部近日核定明年勞保費率將漲到百分之十（含百分之一的就
業保險費率），影響逾一千萬名勞工，屆時每人每月保費最多增加四十四元；雇主增加的
成本更多，每月幫每名員工負擔的保費總額，首次最多破三千元。
勞保費率明年又要調漲，不僅勞工負擔加重，雇主要負擔保費也增加；圖為正在總統府前
布置國慶場地的勞工。
記者楊光昇／攝影
勞保局粗估，費率調漲後，一年可多挹注近一百卅億元保費收入。
現行勞保費率為百分之九點五（含就保費率），明年將調漲百分之零點五。勞保被保險人
數日前剛突破一千萬人，等於有逾四成的國人明年荷包都會受影響。
目前約有兩百多萬人投保最高級距、四萬三九○○元，增加的負擔最重。勞保局估算，費
率變為百分之十後，該級距勞工每月勞保費，將從八三四元漲為八七八元，雇主負擔則從
二九一九元變為三○七三元，不僅月增一百五十四元，總額更首破三千元。
即使是投保現行基本工資級距的一九二七三元，勞雇雙方每人每月也會共多出八十六元。
依法勞保費分由雇主、勞工和政府各分攤七、二和一成。
勞保局局長羅五湖說，費率調漲案日前報部，勞動部核定指示「依規定辦理」。二○○九
年勞保年金上路時，「勞工保險條例」即修法明定，費率將從年金施行後第三年（二○一
一年）起，每年調高百分之零點五，明年是連五年調漲。
有民眾說，「該漲還是得漲。」但楊姓上班族感嘆，這幾年物價一直漲，勞保費又年年漲
，薪水卻是成長有限。還有勞工憂心雇主保費負擔增加後，薪水恐怕持續凍漲。
羅五湖說，費率站上百分之十後，調漲速度會「緩一緩」，變成每兩年再調漲百分之零點
五，直至上限百分之十三為止。
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/8964287.shtml
4.備註:
怎麼都沒人關心?
根據修正草案規定，勞保年金改革重點，包括每年調高百分之零點五的費率，直到百分之
十九點五（含百分之一的就業保險費率）；平均月投保薪資的採計標準，也要每年逐步增
加十二個月，最後拉高到最高的一百四十四個月，現行只採計最高的六十個月。
至於影響勞工最大的年金給付，平均月投保薪資在三萬元以下者，不受影響，年資給付率
維持百分之一點五五，但超過三萬元以上的部分，給付率降到百分之一點三。另外，政府
支付最終責任和撥補（政府每年編列預算挹注），也會入法。