※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之銘言：
: http://ppt.cc/Cbju
: 逾千名清潔隊臨時員 後年底轉正職
: 自由時報自由時報 – 2014年9月27日 上午6:12
: 〔自由時報記者何玉華／新北報導〕新北市長朱立倫昨天在議會答詢時宣布，環保局等待
: 轉任正式人員的一○七六名清潔隊臨時人員，將在民國一○五年底，全部轉任完成。
: 民進黨新北市議員陳啟能、吳琪銘、陳科名昨天都關切臨時清潔人員編制問題，指出新北
: 市面積比台北市大七．五五倍，人員僅多一一二七人，每人負責的範圍多六．二倍；目前
: 約六千五百名清潔隊員中，有一○七六人是臨時人員。
: 陳啟能說，正式人員起薪比臨時人員多一萬元以上，臨時人員也沒有考績獎金及退休金，
: 休假天數也比較少，同工不同酬，市府應儘快讓他們轉任正式人員。
: 朱立倫表示，升格前，各鄉鎮市公所的清潔隊員進用制度不一，升格後，為了公平，以考
: 試、考核的成績排定轉任的優先順序，今年底將再轉任三五○人，明年底三五○人，一○
: 五年底，全部轉為正式人員。
: 此外，陳啟能表示，環保署已經在修訂「地方機關清潔人員清潔獎金支給要點」，台中市
: 確定明年元旦將獎金從六千元提高到八千元，希望新北市政府跟進；朱立倫回應，現在宣
: 布，會被說是為了選舉，等中央法源公布再決定。
....
一堆鄉民看到新北市就高潮
機關編制內有三種人
從階級來看：
一、公務員
二、約聘、約僱(文內說的正職)
三、工讀生
你會問：這新聞裡面的「臨時工作人員」，怎麼不是第四種？
因為它是體制外的，月薪制、日薪制、時薪制
月薪制的，薪水就是照著最低月薪規定來往上加
日薪制的，薪水就是照著最低時薪*8往上加
時薪制的，薪水就是照著最低時薪算做幾小時
往上怎麼加、加多少？那就看各個機關自己定義
休假？
日薪、時薪制的，請假就是沒薪水
上幾個小時、上幾日就是拿固定的錢
生病？自己請假去看醫生，沒有病假沒有任何補休或補貼而且還沒錢賺
很多人生病還是苦撐著去上班，因為少一天班就得少吃很多餐
勞健保？北部的我不清楚，但南部很多機關臨時人員連勞健保都沒
甚至很多南部的機關聘很多臨時工，約期都六個月
為何？因為超過一年離職就得給資遣費
六個月一到我就讓你走人
而你可能或許應該可以繼續再做六個月
但是依然沒有任何保障
三節？ 免肖想
補休？ 免肖想
年假？ 免肖想
勞健保？ 看單位
月退俸？ 白日夢
一切包含薪資、勞健保等，都是計劃書一開始規劃明寫好的
所以各個機關會有不同的玩法
(有些機構會有專案的約用人員，就是比較有那麼一點保障的臨時人員)
而約聘最低俸點是280點，約僱俸點最高280點
這兩種也能算廣義公務人員，但做公務員不想做的事
有國旅卡(8K→16K)
除非你確定你能做一輩子的約聘雇，不然外面的公司根本不會要你
踏入這個區塊，等於你的工作年資都是空的
尤其南部某個市，約聘的薪水更是給他死死釘著
薪水不高、沒月退俸之外，還要跟正公務員輪流分考績
血汗的多不勝數，沒靠山的、抗壓不高、覺得沒未來的都做不久
唯一改變的機會就是考上正公務員可以算進年資
不然很多約聘一輩子就萬年死薪水做一樣事情了