※ 引述《jiern (jiern)》之銘言：
部分恕刪
: 詢問平均一個月休正常是休幾天
: 都先一臉不可置信說什麼月休
: 回答一年大約休8-9天
: 我以為我聽錯
: 他們回答說沒錯就是一年8-9天的休假
: 待遇沒像台灣電子業配股或者給激怒獎金
: 而是直接弄成薪水及紅利
: 一個大學畢業生月薪7萬5以上(新臺幣)
: 大一點企業，依法令要求
: 公司會蓋大樓，讓員工入住
: 工作滿一段時間房子就是你的
: 每個月所扣的購屋費用相當優惠
: 讓員工無後顧之憂
: 至於有沒有把台灣放在眼裡
: 其實他們把自己當做最好也要求做到最好
: 沒有把誰放在眼中或覺得誰最好
: 甚至要去仇視誰
: 賺錢都來不及了還仇恨你
: 又不是跟台灣人一樣閒閒沒事
: 一年休假一百多天以上
: 跟韓國人比光休假差了十幾倍以上
: 韓國老早就超越台灣，要趕你也趕不上
: 台灣還在花心思 想什麼連休小確幸
經濟部-全球台商服務網
http://twbusiness.nat.gov.tw/countryPage.do?id=15&country=KR
投資環境簡介-韓國-勞工
勞工法令
(法定工時)
目前每週工作時數為40至48小時（因工廠規模大小不一），韓國政府已自2005年7月1日起
實施週休二日制，民間企業（銀行及郵局已於2004年起實施週休二日）亦根據勞工法規定
相繼跟進。
台灣勞基法
http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm
第三十條（每日、每週之工作時數）
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，
分配於其他工作日。
其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度
。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
由法令面來看台韓相差不大
但由實務面來看，原PO所說的韓國老闆比台灣的更沒人性
壓榨成這樣才賺多少錢而已？
歐洲國家表示：恩，現在是喝下午茶的時間