台灣業界最主要的問題並非缺人才 並非缺人力 而是缺奴才
1.缺人才? 台灣大學生一堆 就算學店一堆好了 但堪用的還是不少
再者業界一堆工作找碩士的工作 大學畢業就能做 找學士的工作 高中畢業就能做
缺人才? 拜託老闆看看自己的工作內容是需要高學歷吧
2.缺人力? 好公司也不少 但爛公司一堆 台灣業界亂象一堆 失業率居高不下還會缺人力?
1.周休一日 月休不到四天的也一堆
2.時薪不到一百 大學附近一堆這種 你不做還一堆人搶著做
3.責任制無加班費 更不用說法定的*1.33、*1.66
4.無颱風假 願意幫忙出計程車費用和有加班費的就算了 但實際上大家都知道
5.無勞健保 領現金一堆這種 更不用說一堆公司寫說 福利:享勞健保(他媽的 這福利?
6.on call 一堆科技業這種 半夜出問題 你就算在睡覺還是得來處理
7.濫用實習生 一堆公司作業員找學生來實習 說是學東西 但做完學到什?
只出得起香蕉 當然只請的到猴子
在老闆的眼中 台灣不缺人力 不缺人才 只缺奴隸
最好可以做24小時 一個月都不休息 都不要領錢這種老闆最喜歡了
但有多少新聞從勞工眼中去看業界? 要的也不多 找一份符合勞基法的工作都有點難了...
※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言:
: 這個雇主哭哭找不到人的新聞,根本假議題。
: 全台灣雇主經營的公司裡面只因為找不到人上班而"倒閉"的有幾間?
: 這種統計數字沒有公佈出來,大家就還不需要嘲笑啦!
: 再者,關我們屁事?
: 全台灣大家都活得好好的就這幾隻雇主哭么,根本是心理疾病才對啊!!!