外國公司用的是愛的教育。當你被面試進來之後，他們會找一個資深前輩當你的mentor。
這個mentor在公司中通常算是十分有份量的人物，因此跟著他你通常學的很快。一開始
進去，通常會有一個月的蜜月期，跟著同時期的新人一起受訓。一般來說都是在外地受
訓，住在高級的大飯店裡面，由資深的主管上課。一天上課時間大約六個小時，剩下時
間就是同事之間感情交流。一般來說，很多同事之間會產生奇妙的情愫，加上在飯店裡
面氣氛很好，然後就開始啪啪啪的情況很不少。
由於一個月的訓練是很辛苦的，因此訓練完就會給予員工大約兩周的假期，讓他們回去
休息一下。等到兩周回來之後，繼續一個月的訓練。通常這一個月就不會在大飯店了。
外國人都比較陽光，因此他們會選擇以露營的方式進行膽量和團隊合作的訓練。You know
的，野外通常有野獸跟嚴酷的氣候，偶爾必須找到腐爛的屍體當作食物，或是找到蟲子
當作蛋白質的補充來源。Discovery裡面為了讓職場新鮮人有這種心理準備，因此也有拍
攝一系列的影片告訴這些新鮮人公司可能會帶他們去哪裡，並且提前給他們心理準備。
這個訓練完了之後，大概會有一個月的假期，作為補償。
等到假期結束之後，就要開始第三階段的訓練。如同我們都知道外國人都是情聖，不管是
外表或是內在都能吸引大量的異性並且進行快速的體液交換。這不只能夠拉近人與人之間
的關係，同時也是刺探商業情報的好機會。因此這時候，他們就會給每人定額的金錢，並
且要求員工要一個月內跟100個以上的異性做愛。你看看台灣夜店裡面的那些外國人，其
實真正的身分都是正在接受訓練的員工。
由於這個訓練牽涉到錢，所以如果你沒有再固定的時間內跟足夠多的異性上床，那麼試
用期就會延長。每天都要跟很多人幹炮，弄到精盡人亡，實在很可怕。所以為了儘速解
決這件事情，那麼員工就會受到很恐怖的對待，每天做愛到死。
所以說，外國的制度就是好，去外商就是和諧。
※ 引述《skizzy (老闆我小魯)》之銘言：
: 台灣好像都是用罵的 用羞辱的
: 雖然不像王品魔鬼訓練營
: 但是就是一堆不合理的事情要你做
: Deadline 過一小時就提前24小時 無預兆的就要檢查你做的東西
: 然後把你不知道 沒學過 沒看過的東西全部罵一遍
: 還有把你還沒做 接下來要做的東西也全部罵一遍
: 然後比較有良心的就搖搖頭 說你這個不行
: 沒有良心的就把你的東西踩在腳下之類的
: 這是奴隸的訓練方法?還是偉人的訓練方法 我真的無法理解
: 反觀國外是否有台灣那麼先進又有理念的訓練新人方法呢?
馬的，天下烏鴉一般黑辣，外國公司一樣把實習生當免洗用，慣老闆程度根本就沒有輸台
灣的。