1.媒體來源:
udn
2.完整新聞標題/內文:
每月加班上限 擬增至60小時
動部推動縮短工時，積極研擬配套措施，考慮放寬每月加班工時上限，從現行46小時提高
至60小時。
勞動部長陳雄文昨（16）日表示，針對縮短工時，勞資雙方已有共識將實施全面周休二日
，但為因應產業人力調派需求，考慮以放寬加班工時為配套，上限60小時。
勞動部目前規劃年底前完成縮短工時的立法計畫，明年初送進行政院，爭取明年立法院的
會期過關。
行政院長江宜樺昨天在行政院會聽取勞動部「推動工作與生活平衡之現況與展望」報告後
表示，推動工作與生活平衡，使員工安心、有效率的工作，以提高企業競爭力，促進國家
永續發展，已是世界各國重要的政策和議題。有關推動合理工時制度、縮短法定工時，是
近來社會較為關注的，整個配套措施應更完善規劃，請勞動部儘速推動。
陳雄文指出，台灣部分企業採24小時營運，有一定的人力需求，縮短工時必然會使企業加
班時數增加，這點無法避免，勞動部還在研擬配套。未來還會再與勞資雙方接觸，聽取意
見。
過勞認定標準
http://i.imgur.com/KnRDnbN.gif
他強調，政府推動縮短工時是希望讓勞工達到工作與生活平衡，若縮短工時，卻過度放寬
加班工時，恐怕違背原先推動縮短法定工時的美意。
考量到勞工過勞問題，也參考職安署訂定的過勞認定標準，勞動部目前評估，放寬每月加
班工時將在54小時至60小時之間。勞動部官員表示，「部分企業所提的80小時太誇張」，
已經不在理性討論範圍內。
另外，勞動部官員表示，亦有人提以放寬「變形工時」作為縮短法定工時的配套方式。但
是勞動部基於三原因考量，目前暫不考慮。首先，若是再放寬變形工時，恐怕會使得雇主
將工作日集中，變相規避發放加班費；其次，目前的變形工時已有三種型態，業界反應已
足夠運用；最後勞資雙方對此議題歧見仍深，現階段暫不觸及此議題。
3.新聞連結:
http://goo.gl/F1pF6q
4.備註:
資動部:從80小時減至60小時已經很不錯了，你就先袋住先吧
作者:
kutkin ( )
2014-10-17 15:30:00但我覺得這才是對勞方有保障 不然本來都是送公司....
作者:
blaz (開花大叔)
2014-10-17 15:30:00啥小，他當我們是猴子嗎，朝三暮四
作者:
larusa (最愛小熊寶貝)
2014-10-17 15:31:00在加班領的到加班費的情況下 放寬OK 不過也請加強查緝
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2014-10-17 15:31:00
我有加到80小時過...
作者:
STi2011 (鳥王達)
2014-10-17 15:31:00幹 北七阿 以為現在都照你的48小時走喔
有雇主在鳥加班上限嗎 不都是自願加班or打完卡加班
作者:
vdml (vdml)
2014-10-17 15:31:00先把責任制取消 加班加多少就給多少補休或加班費 再來談80hr
作者:
tboy120 (tboy)
2014-10-17 15:31:00縮短工時 卻要增加 加班上限?
作者:
rayba (rayba)
2014-10-17 15:31:00正常工時一天12 hr , 一週5天60 , +60上去是1周工時120hr?
作者:
jayppt (絕代香蕉)
2014-10-17 15:31:00學外國 下了班關掉email server才有用
作者:
xxxz (3xz)
2014-10-17 15:31:00縮短工時46到60？？？？
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-10-17 15:32:00先要求落實打卡製 連線集中到當地勞工局
作者:
STi2011 (鳥王達)
2014-10-17 15:32:00只考慮老闆 你有考慮員工嗎?
作者:
s0805744 (Polatouche)
2014-10-17 15:32:00有差嗎? 根本沒再報加班阿
作者:
larusa (最愛小熊寶貝)
2014-10-17 15:32:00很多藍領其實是靠加班費再補貼收入的 是真的加有錢的
作者:
blaz (開花大叔)
2014-10-17 15:32:00週六上班有薪水，加班卻可能沒加班費
作者: rookiecop 2014-10-17 15:32:00
反正責任制不算加班
作者:
blaz (開花大叔)
2014-10-17 15:33:00這是圖利老闆吧
這樣是要讓現職員工1人當3人用,導致更多人失業嗎?
作者:
larusa (最愛小熊寶貝)
2014-10-17 15:33:00不要以偏概全 這樣沒辦法檢視政策是否完整
作者:
xxxz (3xz)
2014-10-17 15:33:00加班費高起來 基本薪資就多啦
長時間營業的公司,該分2班、3班人就分清楚,別亂凹加班!
作者:
piece1 (...)
2014-10-17 15:34:00勞工:好棒喔!!(咦?)
作者:
berryc (so)
2014-10-17 15:35:00勞基法本身就是個垃圾法..一堆例外 一堆洞給人鑽
作者:
tongzhou (路過的小牛)
2014-10-17 15:35:00幹 白痴喔 這是有改善嗎 都資方再爽阿
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2014-10-17 15:36:00
樓上說到重點了啦！
作者: ranway (..) 2014-10-17 15:37:00
e04
作者:
starkid ( 赤子星)
2014-10-17 15:39:00加薪的沒有 加班的變多 幹 ~
作者:
pita30 (低調)
2014-10-17 15:42:00提高上限好阿 不然現在加80小時最多也只給到46的加班費
作者:
piece1 (...)
2014-10-17 15:42:00真的一群傻蛋覺得好??現在加班都給補休..檢查超過46hr罰錢之後可以光明正大超你80小時!哪個正常行業是讓你加班80hr
作者:
RS232 (夢中的情話)
2014-10-17 15:44:00改這有屁用 有種落實加班制阿
作者:
znck (風月)
2014-10-17 15:44:00那是小公司才怕被人罰 人家大立光直接問要繳多少錢擺平 呵呵
作者:
hate56 (國境汁男)
2014-10-17 15:47:00就跟你說不是這個問題好嗎
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2014-10-17 16:02:00我有加班到120小時過 只能報46小時 其他轉補休
作者:
zerson (wind-z)
2014-10-17 16:27:00要打的是 "超出正常工時的正常工時" 很多人的正常工時是別人的1.5倍 這才是禍首 檢舉也沒屁用
作者:
aidao (愛到)
2014-10-17 17:09:00..
米國德州前幾年發生煉油廠爆炸，就是勞工工時太長導致控制室的監控員注意力判斷失調。每天8小時工時這套工時最適理論已經研究快百年了，目前還沒有反證科學研究可以質疑反駁。台灣例外。
作者:
dave01 (札西連琪)
2014-10-17 17:36:00反正都只是訂好看的 又沒三小路用