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udn
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每月加班上限 擬增至60小時
動部推動縮短工時,積極研擬配套措施,考慮放寬每月加班工時上限,從現行46小時提高
至60小時。
勞動部長陳雄文昨(16)日表示,針對縮短工時,勞資雙方已有共識將實施全面周休二日
,但為因應產業人力調派需求,考慮以放寬加班工時為配套,上限60小時。
勞動部目前規劃年底前完成縮短工時的立法計畫,明年初送進行政院,爭取明年立法院的
會期過關。
行政院長江宜樺昨天在行政院會聽取勞動部「推動工作與生活平衡之現況與展望」報告後
表示,推動工作與生活平衡,使員工安心、有效率的工作,以提高企業競爭力,促進國家
永續發展,已是世界各國重要的政策和議題。有關推動合理工時制度、縮短法定工時,是
近來社會較為關注的,整個配套措施應更完善規劃,請勞動部儘速推動。
陳雄文指出,台灣部分企業採24小時營運,有一定的人力需求,縮短工時必然會使企業加
班時數增加,這點無法避免,勞動部還在研擬配套。未來還會再與勞資雙方接觸,聽取意
見。
過勞認定標準
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他強調,政府推動縮短工時是希望讓勞工達到工作與生活平衡,若縮短工時,卻過度放寬
加班工時,恐怕違背原先推動縮短法定工時的美意。
考量到勞工過勞問題,也參考職安署訂定的過勞認定標準,勞動部目前評估,放寬每月加
班工時將在54小時至60小時之間。勞動部官員表示,「部分企業所提的80小時太誇張」,
已經不在理性討論範圍內。
另外,勞動部官員表示,亦有人提以放寬「變形工時」作為縮短法定工時的配套方式。但
是勞動部基於三原因考量,目前暫不考慮。首先,若是再放寬變形工時,恐怕會使得雇主
將工作日集中,變相規避發放加班費;其次,目前的變形工時已有三種型態,業界反應已
足夠運用;最後勞資雙方對此議題歧見仍深,現階段暫不觸及此議題。
3.新聞連結:
http://goo.gl/F1pF6q
4.備註:
資動部:從80小時減至60小時已經很不錯了,你就先袋住先吧