※ 引述《whiteblueguy (代抓論文)》之銘言：
: ※ 引述《cy4750 (CY)》之銘言：
: : 如何讓流浪老師 不再流浪？
: : 【聯合報╱本報記者張錦弘】
: : 廿年前，教育部開放廣設大學師培科系，未料少子化快速來襲，師資市場很快供過於求；
: : 加上體質差的私校面臨倒閉潮，薪水及研究費打折再打折；導致每年有四萬名流浪老師寧
: : 願到處奔波考公立學校，也不願到私校當「次等」老師、招生機器。
: : 要解決流浪老師的問題，除了減少供給面，緊縮師培人數；更要創造需求面，一方面減少
: : 公立學校的代理代課老師、增聘正式教師，推動小班制；更要改善私校體質，讓更多合格
: : 老師願意待在私校，才能有效解決流浪老師的問題。
: : 尤其流浪老師的問題底下，暗藏台灣教育資源分配公私立不均的失衡現象，更不容忽視。
: : 以高職為例，長期以來，私校收較多弱勢生，學生付較高學費，卻普遍接受較差的教育，
: : 不但硬體設備不足，也因老師的待遇、勞動條件差，好的人才不願久留，導致很多私立高
: : 職合格老師比率低，變成惡性循環，弱勢學生更弱勢。
: : 教育部今年推動十二年國教，最應優先推動的，其實是高中職均優質化，拉近公私校差距
: : ，可惜免學費政策占去太多經費，教育部對均優質化的投入有限。
: : 雖然教育部已明令私校老師本薪應比照公校，也修法讓私校老師退休可享公保年金，但唯
: : 有徹底改善私校體質，才能吸引更多優秀人才，讓流浪老師不再流浪。
: 最重要的是兩個方向一定要去落實
: 1. TNR
: 2. 以認養代替購買
: 這樣應該很快就不會有流浪教師了
台北警察薪水菜鳥也有6萬
消防員也差不多
警察 消防都缺人
派出所往往沒有足夠人接案
消防隊往往連開車的司機都不夠
這麼缺人 為何不幹
只想幹老師 說穿了就是只想爽
流浪老師貪圖老師過頭的超福利
而害怕當 警察消防的辛苦與危險
流浪老師想一想
你們的命有比警消尊貴嘛？
否則為何一直施壓政府媒體大開老師缺給你們