尹衍樑：慈濟人、連戰好朋友，有錢跟劉泰英辦唐獎，
沒錢出南山人壽員工勞健保費(轉嫁政府和全民負擔)。
http://goo.gl/PgNMSx
鎂光燈下、會贏得好名聲的錢，他就捐；
面對無力的小員工，就把這些人當垃圾一樣丟棄。
http://goo.gl/9DWCmj
今年二月底的新聞，以下引述內文：
敏感問題，員工超低調，因為南山人壽剛完過年，卻驚爆全台大裁員，以內勤人員為主，
4千人要裁5/100，將近225人，其中裁幅最大的不動產部高達2/3，大多是10到30年的資深
員工，甚至罹癌員工也在名單中，工會接獲員工投訴，有人24日星期一無預警電腦無法登
入，接著約談後，就被要求馬上打包走人。
以下引述自陸之駿臉書：
電視上，頂新魏家其中兩兄弟出來鞠躬道歉時，中間坐了個大光頭尹衍樑。
尹衍樑是南山人壽的幕後大老板。南山人壽持有6000億政府公債，
是中華民國的最大債主。
這畫面，讓我聯想到：譬如某甲家人車禍意外身亡，肇事者來道歉，
卻故意帶著某甲的大債主。
這樣的道歉再怎麼表現得有誠意，總是帶著
"Make him an offer he can't refuse"
的味道。
以上那句英文，是電影《教父》的精典台詞。
來源：
https://www.facebook.com/jrjiun.lu/posts/10205296317593854?fref=nf
※ 引述《AiManX (非人類)》之銘言：
: 呵呵~ 不要盡殺絕!!! 員工是無辜的 ^^
: http://news.tvbs.com.tw/entry/522656
: 尹衍樑承諾期效過！ 南山裁員225人
: 號稱「幸福企業」南山人壽，去年大賺164億元，集團總裁尹衍樑2011年入主南山時，曾
: 經承諾2年內不裁員，沒想到2年剛過，就傳出無預警裁員225人，幅度超過5%，其中大多
: 是資深的不動產內勤人員，員工投訴，公司以「考績不佳」為裁員理由，但根本沒看到考
: 績表，而且24日星期一被約談當天電腦就無法登入，要求立刻打包走人，而南山人壽回應
: ，已經進行優退並非是裁員，而另外一家外商公司IBM配合全球縮編政策，台灣也有上百
: 名員工被裁員。
: 記者：「大概有200多人要裁員？」南山人壽員工：「沒有聽說。」
: 敏感問題，員工超低調，因為南山人壽剛完過年，卻驚爆全台大裁員，以內勤人員為主，
: 4千人要裁5/100，將近225人，其中裁幅最大的不動產部高達2/3，大多是10到30年的資深
: 員工，甚至罹癌員工也在名單中，工會接獲員工投訴，有人24日星期一無預警電腦無法登
: 入，接著約談後，就被要求馬上打包走人。
: 南山工會理事長劉月霞：「各地的分公司約談坐進去，然後就請他當天打包走人，應該要
: 有30天左右的過度期。」
: 去年11月南山人壽最大BOT案開工，集團總裁尹衍樑風光出席，帶領南山去年大賺164億元
: ，2011年入主南山時，尹衍樑曾經承諾過2年內不裁員，沒想到剛滿2年，就傳出大規模裁
: 員，南山人壽發出聲明稿，強調沒有裁員，是每年的人力盤點和調整，未來還要招募新血
: ，強調已經給予225名員工優退，而驚爆裁員的還有全球最大電腦服務商IBM。
: 台灣IBM公關鍾淑娟：「我們會有些變動，其實是『正常』的事情。」
: IBM去年展開10年首度縮編，全球員工剩下43萬，今年還要再裁1.3萬人，將近6.6%，台灣
: IBM分公司配合政策，估計被裁員工上百人，但公關不願證實人數，土洋兩大公司年後大
: 裁員，台北市勞動局也要調查裁員過程是否違反勞基法。