※ 引述《fightword (呼啦啦~)》之銘言：
: 會領到22k跟能力應該是多少還是有點相關
: 但能力"較差" 只是相對於較高薪的的能力較差
: 但現在年輕人的能力會有多差?
: 說電腦技能打趴一堆老人
: 平均大家都會講3種語言(國 英 台)
雖然我覺得22k市政府的問題，但你這「年輕人的能力會有多差」的論述也滿好笑的。
1. 電腦技能打趴一堆老人
這是那些老人的核心工作價值嗎？
老人因為世代交替的關係對電子產品比較不熟或者排斥，
這些工作請秘書之類的處理就可以解決。
但老人腦袋裡面的東西和累積的人脈是年輕人大多都沒有的。
2. 平均會講3種語言
這更好笑了，除非把會講的標準訂在會說「How are you」和「幹你娘」，
不然平均絕對沒有3種，有接近 1.5 就不錯了，
很多閩南子弟現在根本也不太講台語了。

推我爸爸是簡任12職等公務員，公文信件全部自己親手打字老人家只要有心，其實都是可以學的而且駕馭大場面的能力，確實需要時間和經驗的累積就語言來看，我也覺得我父親就算不強，也絕對稱職他同時擁有美國和日本的學位，博士學歷，英語、日語流利溝通流利的語言包括國語、英語、日語、台語、客家語甚至還會一些廣東話與朝鮮語的日常對話，我都比不上他說真的，我沒有要炫耀，但我真心覺得父親絕對對得起工作以他工作的盡責程度，完全對得起國家給他的薪水這還不包括，他多年培養的人脈與網絡

樓上這種的當然有資格。但更多的是待在公家單位沒能力的老人。很多還是黑官(軍職用特考轉任公職)，素質其差無比。有當過兵的都知道志願役的素質怎樣吧～

不是在講群體嗎？你詳舉個案？