其實大家講的都對
也都不對
因為立委少問了一個單位
根據銀行法
第 51 條
銀行之營業時間及休假日，得由中央主管機關規定，並公告之。
絕大多數的勞工除了沒有周休二日的外
周休二日的勞工多數都是跟著銀行上班
只要銀行上班大家就必須要上班
銀行說不上班大家就不上班
該問誰??主管機關叫做金管會~~~
只要立委有辦法逼著金管會說銀行比照勞基法辦理就萬事ok
否則根據勞基法和勞基法施行細則規定該放假的日期
我們細數一下今年有哪幾天沒放
1/2沒休
3/29沒休(星期六沒補假)
9/28沒休
10/25沒休(星期六沒補假)
10/31沒休
11/12沒休
12/25沒休
金管會針對銀行放假日違反勞基法
沒人管嗎??
※ 引述《herikocat (方城子)》之銘言：
: ※ 引述《SUBE ( )》之銘言：
: : 超級比一比，倒底是哪個對呢?
: : =========
: : 1.行政院人事行政總處新聞稿消息：
: : 有關本（103）年12月27日（星期六）補行上班影響當日民眾舉辦婚宴一事
: : http://www.dgpa.gov.tw/ct.asp?xItem=12153&ctNode=1287&mp=7
: : 依「政府機關調整上班日期處理要點」（以下簡稱處理要點）規定及往例做法，
: : 於前一週之星期六（即本年12月27日）補行上班。
: : 2.勞動部
: : 明年元旦，勞雇雙方可透過協商，形成連續假期。
: : http://ppt.cc/yiCC
: : ==========
: : 其他相關新聞稿:
: : 不用補班啦！ 勞動部：元旦與2日為勞基法「應放假日」
: : http://m.nownews.com/n/2014/10/22/1468632
: : 勞動部：元月2日屬假日 不需補上班
: : http://ppt.cc/3cLi
: 講到假日就得先講公務員跟勞工其實是不一樣的
: 其實目前我國勞工並沒有強制周休二日
: =======================鄉民愛戰的公務員=============================
: 真正一定要周休二日的是公務員
: 公務員服務法第11條第2項
: 公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機關，
: 得以輪休或其他彈性方式行之。
: 公務人員週休二日實施辦法第3條
: 一、紀念日：
: （一）中華民國開國紀念日（一月一日）。
: （二）和平紀念日（二月二十八日）。
: （三）國慶日（十月十日）。
: 二、民俗節日：
: （一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
: （二）民族掃墓節（定於清明日）。
: （三）端午節（農曆五月五日）。
: （四）中秋節（農曆八月十五日）。
: （五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。
: 三、兒童節（四月四日）。
: 放假之紀念日及節日，逢星期六、星期日，均不予補假。但春節及農曆
: 除夕不在此限。
: 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。
: ===================喜愛投狗冥黨自婊的勞工==============================
: 勞動基準法第36條
: 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
: 勞動基準法第37條
: 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
: 勞動基準法施行細則第23條
: 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
: 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
: 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
: 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
: 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
: 五、國慶日 (十月十日) 。
: 六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
: 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
: 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
: 本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
: 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
: 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
: 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
: 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
: 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
: 五、端午節 (農曆五月五日) 。
: 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
: 七、農曆除夕。
: 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
: 九、其他經中央主管機關指定者。
: ===================================================================
: 有沒注意到勞工並沒有說一定要周休二日喔
: 例假是每七天給一日
: 正常工作時間是每日8小時，兩周84小時。
: (勞基法乃最低標準 老闆要你兩周做2小時 勞動部也不會說啥)
: 又二周變形工時 是所有適用勞基法的行業都適用
: (八周變形工時 四周變形工時 由中央主管機關指定行業適用)
: 可是我不知道為何
: 上述說的有些紀念日、應放假之日 從來沒放過
: 不管有沒有自動比照公務員的周休二日的行業
: 好像都自動適用公務人員週休二日實施辦法第3條的假日了
: 公務員為了實施周休二日，將部分紀念日、節日改為只紀念不放假。
: 可是勞工根本沒有適用周休二日
: 就算周休二日也是因為工時跟勞雇雙方約定啊
: 應該沒有因此可以對 勞基法規定因此不在此限 的法源啊
: 可是勞基法跟施行細則規定的休假日
: 就自動被公務人員週休二日實施辦法的假日取代了
: 有人能替我釋疑一下嗎