※ 引述《be98 (be98)》之銘言：
: 柯文哲建議成立人力派遣局 可解決流浪教師問題
: 中時
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141024002531-260407
: 無黨籍台北市長參選人柯文哲昨日上廣播節目《快樂大聲公》，談到改善派遣人力議題時
: 指出，北市府未來可成立「人力派遣局」。並以流浪教師為例，由教育局選一批具資深經
: 驗且屬正式公務員編制的教師，若哪裡有缺代課，就配合調動，成為「專業流動教師」。
: 因這些教師仍屬編制內成員，所以福利受保障、教學品質好，也能改善使用大量派遣人力
: 的問題。
若把有教師資格，但沒有正式教職的人都稱為「流浪教師」
(因為裡面有一小部分是把教師證當一般證照，沒有非要當老師不可)
照報導的內容來看，理想的情況如下：
一批資深的正式老師進入派遣局，專職派遣去做以前代理代課的職務
空出的位置讓流浪教師考試遞補，成為正式教師
可喜可賀、可喜可賀
那麼實務上可能會遇到的問題呢：
1.資深正式老師多半不想被派遣，畢竟多數人都希望安定而不想東奔西跑
2.順利招到優秀足額的資深正式老師進入派遣局
空出的位置重開教師甄試，讓流浪教師考，but!!
空出的位置絕不可能安置所有的流浪教師
所以還是會有一大票「考不上正式，又沒資格被派遣」的「超~~流浪教師」
而且「超~~流浪教師」連去代理代課的機會都沒有
因為派遣局的正式老師會去吃掉這些代理代課工作
報導中，護理界的支援概念用在教育界之所以有落差
是因為護理師們是「人力荒」
而流浪教師是「人力過剩」
單純以解決流浪教師的層面來說，成效有限
至於學生能被優秀的資深老師教到自然是好
但其實有些代理代課老師也非常有教學長才，只是筆試輸人、競爭太強而已