※ 引述《Cheese27 (チーズ)》之銘言：
: ※ 引述《good900183 (李察·基爾)》之銘言：
: : 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度
: : 記者林信男／台北報導
: : 知名競爭力大師麥可波特24日表示，台灣生產力勝南韓、在美專利申請數全球居冠，薪資
: : 卻未隨之成長，讓他百思不解。對此，全國工業總會秘書長蔡練生認為，台灣廣設大學，
: : 學生能力卻未提升，難勝任高薪工作，大學畢業月領22K，是因被企業「當高中生在看」
: : 。
: : 蔡練生分析，從表面數據來看，台灣的創新能力在許多國際評比中，確實名列前茅，但問
: : 題在於台灣欠缺關鍵技術，「都是拿別人的東西改一改，我們還是技術輸入的國家」，是
: : 專利大國，非技術大國。
: : 蔡練生說，台灣缺品牌、沒Know How，只好不斷從事代工，企業僅能賺取「毛三到四」的
: : 微薄利潤，面對巨大的經營壓力，只得被迫外移，致使勞動市場供需失衡。
: : 廣設大學是造成薪資凍漲的另一個原因，蔡練生說明，許多專科升格成大學，學生能力卻
: : 未跟著提升，導致大學畢業生都在從事專科、高中畢業生就能勝任的工作，拉低整體大學
: : 畢業生薪資水平，「大學畢業領22K，人家都把他當高中生在看，不是把他當大學生在看
: : 。」
: : 蔡練生強調，月薪4萬元、5萬元的工作，這些「假大學生」做不來，企業界「把他們當高
: : 中生」。
: 蔡練生
: 學 歷
: 逢甲大學國貿系學士
: 淡江大學大陸研究所碩士
: 現 職
: 經濟部顧問
: 中華民國職訓研發中心主任
: 經 歷
: 經濟部智慧財產局局長
: 經濟部投資審議委員會執行秘書
: 經濟部國貿局主任秘書
: 經濟部官員 爆提前退休潮
: http://www.jbjob.com.tw/News.aspx?ID=5642
: 「這幾年工作壓力很大，但資源在那裡？」即將在12月3日提前退休的經濟部智慧財產局
: 長蔡練生，談起自己要從30餘年的公職退休，不禁透露政黨輪替後公務人員有責無權的挫
: 折感與失落感。
: : 台北市商業會理事長王應傑也認為，薪資不可能齊頭式平等，而是適者生存、弱者淘汰、
: : 強者愈強的結果。
: 王應傑
: 政黨 中國國民黨
: 學歷
: 成功大學會計統計系
: 經歷
: 國大代表
: 北橋建設董事長
: 國光客運副董事長
: 東森房屋董事長
: 台灣日光燈董事長
: 台北市商會理事長
: 中小企業互保基金會董事長
: 王應傑（1943年－），生於台灣台南縣新營市（今台南市新營區），企業家，主要投資於
: 建築業與房地產，為北橋建設、東森房屋董事長，也廣泛投資於各產業，現任國光客運副
: 董事長、台灣日光燈董事長。曾代表中國國民黨，擔任國民大會代表，現任台北市商會理
: 事長。
: 畢業於成功大學會計統計系。畢業後曾任中華民國調查局調查員、財政部賦稅署稽核員。
: 1969年，擔任第一屆國民大會增額代表，曾任主席團主席。
: 1970年代，投入房地產事業，創辦北橋建設、東森房屋。
: 奢侈稅／王應傑：打房 全民皆輸
: http://house.udn.com/house/storypage.jsp?f_ART_ID=231074
: : 王應傑說明，台灣可藉由兩岸服貿協議、洽簽自由貿易協定等方式，享受零關稅優惠，與
: : 他國出口商品互通有無，薪水低不代表生活水平也會下降。
: : http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag
: 真不曉得一個當了大半輩子公務員 還覺得當得很挫折 和一個KMT轉搞房地產的
: 來評論台灣薪資結構 企業競爭力問題 這件事有什麼道理..
: 麥可·尤金·波特（英語：Michael Eugene Porter，1947年－），生於美國密西根州安
: 娜堡，著名管理學家和經濟學家、競爭戰略和國民經濟發展競爭力方面的權威，26歲成為
: 哈佛商學院教授，是哈佛歷史上最年輕的教授，2001年領導著「戰略和競爭研究所」，曾
: 任雷根政府「產業競爭力委員會」的委員；而喜歡棒球的波特，也是波士頓紅襪隊的資深
: 策略顧問。
: 麥可波特:
: 原來我說的話 跟這種咖的發言可以放在同一個新聞裡面 大概知道什麼叫鬼島了..
其實講那麼多，資方就是把勞工當成本而已
扣除成本，剩下股東們分
所以只要獎勵幾個奴性超強的員工做管理職
利用他們奴性去壓榨其他底層員工就可以躺著賺了
然後再到處嘴砲說什麼不要在意薪水啦，要有責任感等等的呀
就有一堆剛畢業的被這些話唬住了
如果碰到比較會想的員工
就會開始指責能力不夠等等，進行第二次洗腦
資方搞說這麼多
其實就只是不想把賺的分出而已
因為員工就是成本，跟機器沒有樣.....