作者:
kane213059 (Mercury Lampe)
2014-10-25 14:20:45※ 引述《comicduo (Jimmy)》之銘言：
: 前文恕刪
: 我前公司的一個客戶是個標準的傳產企業
: 之前有機會載到該客戶老總回他們公司
: 老總看本魯當時年紀不大就聊起了22k這個話題
: 那位老總有提到一件事情
: 他說他跟幾個供應鏈廠商其實在幾年前有從自己公司做起
: 希望可以透過有人開第一槍之後連帶去影響到產業內的其他企業
: 在一波大幅度的調薪之後
: (他沒有說到底多大的幅度，只用了大幅度這個詞)
: 他們的員工基本上就沒有流動過了
: 可是幾個月他發現...產業內其他公司根本沒人想要跟上的意思
: 他一邊說一邊整個怒氣就上來了，開始罵政府XD
: 不過該老總最後講了一句帶了洋蔥的話，讓本魯眼眶濕濕的
: "你們這些小朋友好歹也是父母栽培到大學畢業
: 只要好手好腳又肯學，我們當然能教就教，該給的就給阿
: 那些企業這樣糟蹋這些孩子，就不怕以後自己小孩被糟蹋？"
: 後來本魯重拾書本，畢業後有丟履歷給那家公司，可是石沉大海
: 有次聚餐聽前同事說那公司這幾年來還沒有員工離職...所以完全沒缺
: 而且好像又大調了一次薪水(感覺我前同事圈也有些人想跳槽XD)
: 就滿感動台灣還有這樣的公司跟經理人，可惜不多阿
: 再對比說畢業生只有高中程度又只配給22k的那些企業經理人，科科
台灣還是有良心企業的
所以就算薪資大幅調昇對於大部分企業來說根本不至於撐不下去
而且還可以保住人才，何樂而不為?
但偏偏台灣更多的是貪得無厭的無良企業
反正我的公司所需能力不用太高，把你們當免洗筷用完就丟對他來說損失也不大
少給的那些錢最後還是進老闆口袋
然後這些無良企業會對一些老臣洗腦，到最後連那些老臣都開始幫公司無法無天
私底下喊老闆多爛多爛，老闆一出現還是搶著去含屌
只能說，台灣要打掉重練的除了那些慣老闆，很多勞工的觀念也跟著偏差了
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-10-25 14:23:00個人覺得 工作不就只是混口飯吃而已?!
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2014-10-25 14:24:00你看八卦網友當老闆以後會給員工多少錢
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-10-25 14:24:00人才留不留得住也不是光用錢就綁得住的吧?!
工作就是混口飯吃 所以人才離開主因都是因為錢的居多
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-10-25 14:25:00反正老闆叫我做啥我就做啥 我可不想明天醒來只能吃空氣
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2014-10-25 14:27:00
我以後都給員工一百元
作者: babeboy 2014-10-25 14:33:00
15K就夠了 反正會有奴奴要做還會幫我說話
勝文：我的能力可是能勝任董事長的呢~我好棒^ _^
作者: shadowless (....) 2014-10-25 14:51:00
以前會全力在工作上 自從知道公司財務內幕後我只肯出五分力了 對現在的老闆很心寒