※ 引述《good900183 (李察·基爾)》之銘言：
: 中時電子報
: 「調薪給得起 就是找嘸人」 企業心聲：爭取放寬外勞，絕不是為了省成本…
: 對於外界始終認為企業欲增聘外勞是想要「節省成本」，昨（28）日工總與勞動部的座談
: 會後，一位產業公會代表私下直言，增聘本國勞工、或調高外勞薪資「我出得起」，但就
: 是苦於找不到人，本國勞工意願低，外勞又有聘僱額度、工時限制，他感嘆，「我講的是
老闆真的出的起 怎麼會出不起呢 進口車一直買 舶來品一直用 國外油天天吃
錢根本不是問題 真的想發給員工
老闆真的想調薪 只是大家太不爭氣 達不到調薪門檻罷了 都是"各位員工不夠力"
不是老闆不想調薪 真的搞錯了(shxt)
調不了薪 錢一直堆起來 家裡很小都放不下了
真的沒辦法才去買進口車 真的是不得已啊!!!!
: 這名代表分析，他所從事的產業自動化程度高，並非給不起薪資或加班費，而是本國勞工
: 很難找得到，多不願意配合輪班，或只想輪日班，都只想去服務業做日班，如此企業有了
我上次才聽我朋友說 他就是輪班的 輪班制度怎樣是常態
對不起 我不是內行人 不清楚 可是他好像是一個月早班 一個月晚班....
這種輪法 身體不到50就炸光光了
這種說法跟"不是 不想請人 是 真的請不到人" 一樣蠢
現在年輕人 網路資訊多 也從網路看多了各行各業的辛酸血淚
知道很多行業 看起來風光 其實老來都是身體爛光
不願意配合輪班 => 不願意 請一個專職早班 一個專司晚班
妳有看過超商大夜班跟日班的天天在輪班的嗎?
常常看見人家講身體保健 定食 定量 早睡早起(定時)
過台灣時間 固定白日活動 晚上休息
過美國時間 固定白天休息 晚上活動
還是可以健健康康的 沒事要人家輪什麼班 輪到身體都壞了....
還要被靠杯 大家都不想來讓老板操壞身體
: 非得聘僱外勞的迫切性。
: 該位代表話鋒一轉，但是外勞來台就是賺錢，若是在台工作賺的比在東南亞母國還少，外
: 勞根本沒有誘因飛來台灣，眼看東協一直在發展，來台工作的外勞數量持續減少，「外勞
: 還能來多久？」他直言，政府可以把外勞薪水提高，這點業者接受，不然就是增加外勞的
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^=> 你加啊 反正還是比本勞低
請一個省一個
: 加班工時，讓他們多賺點錢，增加外勞來台工作的誘因。
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反正不管本勞 外勞 別人的孩子死不光 我的盈餘花不光(很不方便)
: 這名代表認為，這些工作是本勞不願做的輪班工作，才造成企業不斷爭取外勞鬆綁，「對
: 公司來說不是成本因素，而是嘸人能做」，但外界都導因為果，直指是企業為了省成本、
: 沒有競爭力才拚命找外勞代替本勞，「我們不是這樣的」。