超過一定薪水的工作幾乎都是透過Linkedin HH或是友人介紹來的,尤其是工作幾年有經驗
後可以開始談價碼,不過這都是建立在你這幾年的功績能寫多少/好 在你的profile上.
http://www.businessinsider.com/excellent-resume-for-mid-level-employee-2014-8
Business insider就有教怎麼搞定你的履歷,你必須至少"看起來"是個能用的人HH才會找
你談,所以你的Linkedin一段時間就要維護一下,儘量寫的完整且精簡.那些資料一方面反
應了你的人格特質,會這樣被挖來挖去的人大部份都至少有"很好看"的Linkedin/resume.
中後期的工作大概都會是友人介紹來的,特別你待過大外商,很多startups找人都不是從
HH,反而是一個介紹一個來,因為有共同工作過,可以明確知道他的人格特質/專業.
這些都不是新鮮人會有的機會,但是培養出良好的人脈以及名聲是你該做的事情,把你的
名字當作頭銜來經營,達到某種知名度其實大家看到名字連履歷都不用看了,他就是XXX之
神人甚麼的...不要在意你現在能領多少錢,而是你能成就多少事情,錢就會跟著來了...