※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 噓 kinomon: 為啥代課老師會不足阿? 這跟流浪教師有關嗎? 11/02 17:56
: 跟流浪教師無關，而是跟職業特殊性質相關。
: 學校老師需要代課老師幫忙上課，不外乎：
: 1. 長期代課：例如女老師懷孕請假幾個月
: 2. 短期代課：例如家裡臨時有事需要連續一個禮拜的下午第二節課之後請假出去
: 這種代課老師，當然是越來越難找。
: 原因很簡單：
: 1. 不論長期短期都是"不到一年臨時工"，這種"絕對不穩定"工作，怎麼可能好找人？
: 2. 這種算時數的工作，像國小是每小時260元，不是什麼每小時幾千元工地價，誰要去？
: 3. 會去做這種工作的有牌老師，除非是走投無路臨時工，要不然一般人早早就轉行去做
: 別的工作了，誰還在那邊跟你每個月上課"幾小時"然後其他時間都沒工作可做。
: 目前聽過的解決方法：
: 1. 用實習老師去補洞。(本人當年真人真事)
: 2. 用一年約制的約聘老師去機動性補洞。(最多)
: 3. 用學校老師裡面最年輕的去補洞。(次多)
: 4. 用網路找代課老師。(104、1111每到開學後一個月左右這種工作會一堆冒出來XD)
: 柯文哲的方法，不過就是把醫院那招套用在學校上，但是問題有：
: 1. 時薪不高。(醫師 vs. 學校老師)
: 2. 學校各科教材、各科差異非常大。(數學老師教英語課社會課美術課一堆)
: 3. 班級年級差異性。(班上有特殊兒童、各班班導不同風格問題等等)
: 不過，柯Ｐ至少比郝要好一點沒有擺爛直接面對問題就是了.....
翻了一下10/24的舊聞，我猜柯P身邊應該有基層教師當顧問，而不是像連D那種
前教育部長當顧問的團隊，因為這問題是底層往上看，而不是從高位往下俯視。
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/9016946.shtml
柯P的政見是成立"人力派遣局"，用正式老師的編制，配合各校臨時出缺找不到代課
老師時，這些老師可以被"派遣"到該校解決短期的問題。
很多人應該很難想像學校對於這種短期代課老師的需求有多大?
以敝校來說，小小的29班，可是開學至今已經有五位老師需要請喪假(15日/人)。
學校也常常有老師需要請長期的假，如病假,延長病假,婚假,喪假,產假,育嬰假,公假。
教學組就常常忙的焦頭爛額，不信的話可以上各縣市教育局的人力網，
每天都會有學校開出短期代課的甄選。
如果是長期的代理缺(領月薪)，會在寒暑假時就甄選，通常也比較好找到專業的師資。
可是如果是學期中臨時出缺(如長期病假或產假)，很難找到專業的師資。
來應徵的通常是沒有教師證或是考不上代理缺的。所以很多學校的解決方式就是:
(1)直接商請退休老師或認識的人來幫忙。
優點:來幫忙的老師可以通吃請假老師的課程，對教學組排課比較方便
缺點:通常教學品質較差，畢竟大部分退休老師的心態已經是呈現養老狀態了，
(2)校內老師直接分掉。
優點:代課的老師對於課程較熟，班級秩序掌控較好。(班級經營差的現職老師
也不敢找他代課)
缺點:現職老師的課都已經排滿了，有些還超鐘點，如果再加上要幫忙請假老師
的課務，幫忙代課的老師課常常爆炸，影響到教學品質。
所以如果有人力派遣這種想法，哪個學校需要臨時人力，可像教育局求援，而到處幫忙
代課的老師是屬於編制內的正式老師，對於該老師也較有保障。不過我覺得應該不太會
有資深的願意到處代課，我猜可能是在教甄時一併辦理該項老師的甄選，考上的雖然隸屬
教育局，但還是算正式老師，某準直轄市之前就常常做這種事，辦教甄，可是甄選上的
不是直接分發到各校教書，而是被借調到教育局2年，2年後再歸還給該校。