※ 引述《Drumming (Relax)》之銘言：
: 老實講 本人真的覺得這個行業 做得好可以賺大錢
: 因為我有些認識的朋友都當上處經理了
: 但小弟很衰 最近失業了 打開網路人力銀行
: 馬上就有一堆壽險公司打給我了
: 但我自知自己不適合 有這方面的八卦嗎?
講白一點這類型工作成功秘訣
其實就是在自己人脈用光之前爬上主管職
說甚麼客戶開發客戶信任服務到家
其實不是做不到
而是台灣這市場早就飽和了
但持續招募新人尤其是社會新鮮人
因為這批人本身跟其人脈剛出社會的比較多
大多在保險這塊還是空白的
是真的有開發的價值
但把人脈樹用完之後就自然淘汰
有些比較手腳快或是真的懂這個行業的眉角的
就會想盡辦法比同期的其他業務更努力往主管職爬
因為自然淘汰的那些人畢竟簽下的合約還是繼續進行
合約在業務離職後就交由主管代管
然後就主管越來越賺錢
新鮮人淘汰的更多
主管就更賺錢
這算八卦嗎???不算的話請告知我自刪