男女工作能力一樣強 和 兩性職場地位平等 是兩回事
我猜原po女友是出於「男生能做的事女生也能做」這樣的心態
但現實社會對兩性在職場上的評價又是另一回事
前面有板友提到，女性員工薪資往往比同職位的男性員工要低
或者女性比較容易分到低技術要求的工作機會
還有企業高層主管男性比例比女性高
這幾點就目前社會現況來說，應該沒有什麼疑義吧?
連女權意識較強的西方國家都仍然存在這些現象，遑論台灣
那麼我們從薪資、技術水準來看柯P這句話:
一個行業裡女性越多，表示這個產業要沒落。
當女性從業員比例較高時
意味著這個產業比較需要的是薪資較差、專業技術水準較低、職等較低的人力
也就是說比較偏向勞力密集型產業，例如低階製造業、代工、低階服務業等等
我們都知道，低端產業必須設法轉型，才能成為附加價值比較高的產業
像是大陸的製造業，就正在努力擺脫血汗代工
所以才會在海外大肆購併，藉以取得技術、經驗和人才
來補強先天的不足，希望成為創造更多價值、更具競爭力的產業
因此，像這種低端產業說沒落的確是不為過
指責柯P歧視女性的人其實是很直覺地認為
柯P的意思是女性工作能力較差，所以以女性勞工為主力的產業越沒落
柯P可能只是想描述當前的社會現狀
但更應該思考的是，為什麼會變成這樣?
這難道不是意味著
因為職場性別歧視，所以女性勞工只能拿到這種比較差的工作機會嗎?
身為女性應該生氣的是為什麼產業界會存在這樣的不平等
而不是責怪說出實話的那個人
堅持當前台灣社會已經實現兩性平等的人才叫自欺欺人
與其說柯P失言，不如說他話講得不夠漂亮、做球給對手殺...
另外，想講一下，兩性本來就不平等啊...
生理構造天生就不一樣了，女生擁有懷胎生子的能力，男生擁有強健的肌肉
兩性本來就是各司其職，各有適合的工作
硬要比「男生可以女生也可以」有意義嗎?
應該計較的是兩性的權益是否都有受到平等的保障
啊不然女生有育嬰假、生理假，男生也可以抗議啊...