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今天11月12日是醫師節，醫師公會全聯會下午舉行慶祝活動，並頒發「台灣醫療典範獎」
，表彰醫界的付出與貢獻，「醫師勞動條件改革小組」今日召開記者會，痛批全聯會理事
長蘇清泉與衛福部聯手，以《醫療法》修法杯葛醫師納入《勞基法》，讓年輕的醫療工作
者面臨過勞的血汗環境，與歡慶的節日形成強烈對比，高喊「何時給我勞基法」？
醫師勞動條件改革小組（醫勞小組）、醫療改革基金會（醫改會）與政大法律系副教授林
佳和在醫師節的今天舉行記者會，指出台灣醫師面臨超長工時的處境，實習醫學生每周平
均工時89.1小時，住院醫師更高達104.6小時，飽受身心疲憊之苦，日前還傳出實習生值
班猝死、外科醫師心肌梗塞致失憶的血汗超時憾事，醫師連續工時、跨夜值班的過勞現象
，不僅犧牲醫事人員健康，更賠上廣大民眾的就醫健康。
林佳和同時以教授和血液腫瘤病人身份表示，讓醫師適用勞基法，有充分的休息，才能保
障病人的安全。《醫療法》和《勞基法》的差別在於，前者只有規範職災，就如犯罪補償
一樣，不重視事前的犯罪預防，只在有被害人時事後補償，台灣醫師納入勞基法，已晚了
歐洲幾百年，痛批是舉世之恥。
醫改會研究員李芸婷痛批，身兼醫師公會全聯會理事長的中國國民黨立委蘇清泉，去年底
便與衛福部聯手，以《醫療法》修法杯葛醫師納入《勞基法》，等同「空白授權」給毫無
勞動意識的衛福部管理醫師工時，容許醫療院所繼續無視評鑑規定，要求全聯會捍衛醫師
勞動權益，不要只是收會費。
醫勞小組住院醫師陳宥任指出，醫師無法納入勞基法最關鍵的原因，就是怕得罪醫院，痛
斥衛福部是財團的衛福部，要求勞動部盡速公告醫師適用勞基法，呼籲衛福部與今天把酒
言歡的全聯會，不要再阻撓，納入勞基法讓醫師有充分休息，改善醫療勞動條件，病人的
安全才有保障；職災補償制度、退休金固定提撥才是對於一個勞工最起碼的尊重。同時向
身兼多重身分的蘇清泉喊話，傾聽人民與勞動者的聲音，保障全民的健康和勞工的權益。