※ 引述《battle7 (迪．阿倫)》之銘言：
: 不管是上班打卡制 還是下班責任制 - 全世界優良的發明獎
: 還是號稱世界的諾貝爾獎 的無薪假
: 產線沒量產，先回家洗洗睡，產線有動時 再call回來工作
: (沒有不景氣，只有不爭氣，為啥接不到單呢?)
: 還是22K 政府的優質實習政策
: 導致現在台灣薪資競爭力 前進了16年前的高水準
: 還有科技業的萬惡的責任制，不給加班費
: (每間HR都會說 我們是責任制的，但是晚餐會給一個 愛心便當^.<)
: 薪資薄了，人情厚了
: 有沒有台灣人這麼有愛心，再怎麼不合理的要求，都使命必達
: 24小時，全年無休 7-Seven
: 都不會反抗，
: 反觀柬埔寨多沒有競爭力，還要求加薪
: 有沒有台灣人其實很nice的八卦，對企業超nice der~
: 還有GDP高了，薪資卻低了，呵呵
啊幹
這不就因為現在大學、科大都在密集複製人力，每年就一批好新鮮的技術員出來，好便宜的
而不是著重在學術發展，不開發新技術、產品卻培養所謂"核心能力"的下場是什麼?
就導致產業人力過剩啊
人力過剩的結果是什麼?就會有人找不到工作
找不到工作之後會怎麼樣?就互相削價競爭
幹，這就企業財團最想要看到的「你不做還有更便宜的人幫我做」
所以根本是「自己人鬥自己人」
其他等長官補充
媽的